Conseiller juridique (h/f) - saint-genis-laval

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille indiciaire fonction publique territoriale€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Oui

CADRE DEMPLOI ET PROFIL

Directionet services : Direction administratif et financière / Juridique
Type de poste: Fonctionnaire ou contractuel
Filière: Administratif
Cadre demploi : Rédacteur Cat B
Temps de travail: 37h sur une semaine de 4,5 jours
Horairesde bureau
Lieux de travail: 106 Av. Georges Clemenceau, 69230 Saint-Genis-Laval
Rémunération: Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expérience
Expérience: Débutant / Intermédiaire
Possibilité de télétravail: Oui
Management: Non

MISSIONS DU POSTE

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique des actions de la collectivité. Vous apporterez conseils et expertise aux élus et services, piloterez les dossiers contentieux et contribuerez activement à lélaboration des projets structurants dans un environnement stimulant et pluridisciplinaire.

Les missions principales: Vous serez un appui juridique essentiel à la prise de décision de la collectivité, en assurant le conseil aux élus et services, le suivi des contentieux, la sécurisation des actes, ainsi que la veille et laccompagnement juridique des projets stratégiques.

* Assistance et Conseils juridiques suite aux sollicitations du service par les élus et les autres directions dans
tous les domaines de compétence de la collectivité : production de notes, alertes sur les risques juridiques,
contrôle préalable des actes produits par les services (conventions, décisions, délibérations, etc.)
* Participation à lélaboration et au suivi juridique des projets complexes de la Collectivité,
* Gestion de dossiers pré-contentieux en appui des services,
* Gestion et suivi de dossiers contentieux en liaison étroite avec les services, en relation avec les avocats de la
* collectivité le cas échéant, ou directement
* ? Production de requêtes introductives dinstance, référés, mémoires etc.,
* ? Si nécessaire, représentation aux audiences devant toutes juridictions
* ? Transmission des jugements aux autres services pour application,
* Tenue et animation des tableaux de bord dactivité du services
* Veille juridique sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles touchant la collectivité
(alimentation de la page intranet, animations de formations internes, participation au développement de
linformation interne ...)

Missions secondaires : assurer ponctuellement la continuité de service dans le cadre des missions dassurance et de gestion locative
* Gestion des assurances : gestion des contrats dassurance et suivi des sinistres
* Gestion locative des biens pris en location ou loués par la ville : rédaction de baux ou de conventions
* doccupation précaire, gestion administrative et comptable des biens


Profil recherché

COMPÉTENCES

Nous recherchons un juriste disposant dune bonne connaissance des collectivités territoriales et du droit public, idéalement spécialisé en droit des collectivités.
Il maîtrise la rédaction juridique et sait adapter son discours à ses interlocuteurs.
Polyvalent, réactif et doté dun bon relationnel, il apprécie le travail en équipe et fait preuve dinitiative.
Compétences professionnelles :

* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Bonne connaissance en droit public, idéalement avec une spécialisation en droit des collectivités territoriales
* Technique rédactionnelle spécifique au secteur juridique

Compétences personnelles :

* Sens du travail en équipe
* Polyvalence et adaptabilité
* Qualités relationnelles
* Sens de linitiative
* Capacité à adapter ses formulations à ses interlocuteurs

AVANTAGES

Primes annuelles et CIA (complément indemnitaire annuel):

* Prime fixe de 609,80 ¤ à temps complet pour une présence du 1er janvier au 31 décembre
* Prime modulable de 457,35 ¤ pour une présence du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences)
? Total des primes annuelles : 1 067,15 ¤
* Le CIA est soumis à entretien professionnel et aux absences, et calculé selon le traitement indiciaire brut au 1er juin de lannée N, auquel est déduit le montant des primes annuelles de 1067,15¤
? Soit un 13ème mois maximum basé sur le traitement indiciaire brut

Les avantages sociaux:

* Chèques déjeuner : dune valeur de 8 ¤ dont 60% pris en charge par lemployeur (soit 3,20 ¤ par ticket de reste à charge pour lagent, sur 11 mois)
* Contrats collectifs santé et prévoyance : une participation mensuelle de lemployeur allant jusquà 8¤/mois/contrat
* Amicale du personnel : adhésion de 24 ¤/an, donnant accès notamment aux prestations du CNAS
* Transport en commun : 75% de l abonnement pris en charge
* Forfait mobilité durable : pour encourager vos déplacements durables, montant variable, sous conditions


Qui sommes-nous?

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au c½ur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en ½uvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour lexercice de ses missions, la commune sappuie sur un état desprit partagé:
* Climat de confiance: loyauté et reconnaissance
* Esprit déquipe: intelligence collective et solidarité
* Capacité dadaptation: innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseauet déploient un projet dadministration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de loptimisation du fonctionnement.

Laction de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
* Territoire engagé pour la transition écologique - Cap27!: 2 étoiles (2024)
* Ville fleurie: 3 fleurs (2023)
* Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%. Enfin, lorsque les missions le permettent, le t

Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego.

Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsquaucune candidature dun fonctionnaire na abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite dune durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 17/07/2025

Gestionnaire des assurances


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