Nous recherchons un Educateur Spécialisé ou Moniteur éducateur (H/F) pour notre service d'accompagnement grands mineurs et jeunes majeurs.
Vos missions :
- accompagner et soutenir le mineur et/ou le jeune majeur dans le cadre de son apprentissage de la vie en appartement;
- élaborer des interventions dans le cadre du projet institutionnel répondant à une commande sociale éducative
- préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives, à l'aide d'outils et techniques éducatives
- utiliser les ressources de l'environnement et accompagner
- consigner et transmettre ses observations pour élaborer un diagnostic éducatif et des hypothèses d'intervention socio-éducatives
- communiquer régulièrement avec les familles et/ou représentants légaux (pour les mineurs), et les partenaires associés au développement de l'enfant
- rédiger des notes, des documents administratifs, des synthèses et autres rapports
- organisation ou participation à des projets ponctuels
Vous évoluerez au sein d'une équipe de 4 salariés, sous la responsabilité d'un Chef de Service;
1 semaine d'astreinte éducative toutes les 7 semaines;
Poste à 1 ETP par semaine;
Salaire en fonction de votre diplôme et de votre expérience;
Le diplôme de Moniteur Éducateur ou d'éducateur spécialisé est requis. Une expérience en protection de l'enfance est un plus.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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