Chargé.e des relations entreprises f/h

Jobsàimpact Rattaché(e) à la Responsable de service et membre d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont les suivantes : 1. Développer et animer le réseau des recruteurs pour placer en emploi les personnes en parcours Démarcher des entreprises prospects et entretenir le réseau des partenaires emploi Mettre en place des contrats de partenariats recrutement et découverte métiers (avec l'appui du service Développement pour les clients ares et partenaires JVS) et en suivre l'évolution Gérer le recrutement pour les partenaires structurants (offres, PMSMP, contrat passerelle, POEC…) 2. Déployer la stratégie de valorisation des salariés en parcours auprès de potentiels employeurs Communiquer en direction des employeurs pour favoriser l'embauche des salariés en parcours, en fonction des filières métiers et des territoires, via l’élaboration et l’actualisation des supports de communication Valoriser les compétences et les savoir-faire des salariés en parcours en lien avec les actions déjà menées par les équipes Emploi/Formation et les équipes sociales 3. Animer des évènements et formations sur la thématique de l’emploi Animer des visites d’entreprises et présentations de filières métiers à destination des personnes en parcours Animer des formations collectives pour les salariés de nos établissements Animer des ateliers à destination des entreprises partenaires sur les sujets de diversité, d’inclusion et de recrutement inclusif 4. Accompagner les équipes sociales d’Ares à trouver des solutions de retour à l’emploi Appuyer et former les chargés d’accompagnement social et professionnel des établissements d’Ares pour mettre en oeuvre les outils de méthodologie d’accompagnement vers l’emploi (pour les salariés en insertion et bénéficiaires) Être en veille sur les dispositifs, les tendances du marché du travail, les entreprises recruteuses afin de proposer des solutions adaptées pour le retour à l’emploi 5. Participer aux projets transverses du groupe Ares Être force de proposition sur les sujets liés à l’emploi (ex : métiers d’avenir) Participer aux évènements et formations du groupe De formation supérieure, idéalement dans le domaine de l’économie sociale et solidaire, les ressources humaines ou la gestion de projet, vous disposez d'une expérience d’au moins 3 ans minimum sur des fonctions commerciales, de relations partenariales avec les entreprises, ou dans le domaine de l’économie sociale et solidaire. Compétences et qualités requises : Adhésion au projet économique et social, ainsi qu’à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES Très bon relationnel afin d’interagir avec plusieurs interlocuteurs Fibre commerciale et aisance à l’écrit comme l’oral Bonne maîtrise du pack office Intérêt pour les publics éloignés de l’emploi Conditions pratiques : Télétravail possible, 6,5 jours de RTT, 5 semaines CP jours de congés d’ancienneté Poste basé à Pantin déplacements réguliers sur les sites du groupe, voiture de service partagée mise à disposition pour les trajets professionnels Rémunération et avantages sociaux : Salaire fixe primes collectives selon les résultats du groupe. Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur Nos : Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intragroupe Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb) Créée en 1991, Ares est un groupe de l’ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d’exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d’affaires), aujourd’hui composé d’une vingtaine d’entreprises et associations à but non lucratif. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables et en situation d’exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants,etc Notre conviction : personne n’est inemployable. Ainsi favorisons-nous la remobilisation de 4000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme.Nous sommes labellisés Great Place to Work. Selon les besoins des publics accompagnés, nous proposons des parcours sur mesure via des programmes territoriaux spécifiques ou dans le cadre d’un emploi salarié au sein d’une structure du Groupe : Joint-Venture Sociale, SIAE (ACI, EI), Entreprises Adaptées Tremplin (EAT), etc Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services, dans leurs locaux propres ou en implant sur site Client, dans 5 secteurs d’activité : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts.