Responsable de paie

Rejoignez VALORIA CAPITAL et participez au développement de l'équipe Ressources Humaines, créée il y a un an.

VALORIA CAPITAL est un groupe français spécialisé dans le conseil et l’accompagnement en placements financiers dédiés aux particuliers. Créée en 2012, la société compte déjà près de 10 000 clients pour 6,4 milliards d’euros d’actifs et plus de 150 collaborateurs répartis sur toute la France.

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, nous avons à cœur de développer le sens du service client interne et de contribuer au développement de notre société, où chaque membre participe activement à l’atteinte de nos objectifs.

Composée aujourd'hui d’une collaboratrice Chargée RH, de partenaires spécialisés en recrutement et accompagnée au quotidien par les Office Managers, notre équipe est guidée par la volonté de répondre efficacement aux remontées du terrain, de promouvoir la transparence de l'information en interne, et surtout d'atteindre notre objectif d'harmonisation au sein du groupe.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Gestionnaire Paie expérimenté(e) pour enrichir notre département RH et occuper un rôle clé dans la gestion de la paie.

Poste rattaché directement à la Direction Ressources Humaines.

Vos missions principales :

* Gestion de la paie et collaboration avec notre prestataire

Assurer le suivi et le contrôle de la paie en lien direct avec notre cabinet externalisé afin de garantir des bulletins de paie conformes et une gestion des données salariales irréprochable.

Vérifier les éléments de paie, signaler les anomalies et assurer une communication fluide avec la DRH en cas de dysfonctionnement.

* Intégration des salariés et harmonisation des données

Participer activement aux intégrations en recueillant les informations nécessaires pour la paie et en harmonisant les données salariales pour les nouvelles entités acquises.

Gérer la répartition des tickets restaurant : commande, envoi, activation et suivi.

* Reporting et suivi des indicateurs RH

Préparer les reportings RH permanents, incluant les indicateurs de rémunération, turnover, suivi du personnel et autres tableaux de bord demandés en interne.

Accompagner l’harmonisation des pratiques salariales dans les contextes de fusions et acquisitions en cours.

* Support paie et référent pour les collaborateurs

Devenir le point de contact privilégié pour les questions liées à la paie, aux congés et aux tickets restaurant des collaborateurs.

Assurer la récupération des historiques de paie des sociétés nouvellement acquises, collaborer quotidiennement avec le service comptabilité et superviser les autres processus sensibles (DSN, dispositifs collectifs).

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie autonome avec un minimum de 3 ans d’expérience en paie, idéalement acquise en cabinet multi sociétés.

Votre rigueur, votre réactivité et votre sens de la confidentialité seront des atouts précieux.

Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et maîtrisez si possible le logiciel SILAE. Vous savez gérer des situations complexes tout en garantissant un haut niveau de qualité dans la gestion des processus de paie.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe RH engagée, portée par l'esprit collectif et contribuer activement à une aventure professionnelle enrichissante, nous serions ravis de vous rencontrer !

Nous vous garantissons une période d'intégration progressive et une montée en compétences qui vous permettront de vous épanouir et de trouver le bon équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.

* Poste en CDI - période d'essai de 4 mois
* Lieu de travail : 14, avenue de la Grande Armée, 75017 Paris
#J-18808-Ljbffr