Gestion des personnels administratifs, techniques et contractuels

Informations générales Référence BA077ACB-114218 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestion des Personnels Administratifs, Techniques et Contractuels Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Cat B/ Secrétaire Administratif(ve) Vos activités principales : - Gestion et suivi des dossiers d'avancement des personnels administratifs (AAE – SAIOM – AAIOM) et techniques (SIC-ATIOM-OC) - Gestion et suivi du dialogue de gestion PATS - Gestion et suivi des différentes campagnes de mobilité des PATS - Gestion et suivi Recrutement et suivi administratif des personnels contractuels - Gestion et suivi des dossiers disciplinaires des PATS - Réponses aux courriers de l’Académie de police, des chefs de structures etc - Etude et gestion des dossiers spécifiques - Gestion et suivi de la NBI des personnels administratifs Votre environnement professionnel : Activités du service : Composée de plus de 2100 agents, l’Académie de police procède au recrutement des futurs agents de la Police nationale et établit en son sein le programme annuel de formation et met en œuvre les formations initiales et continues destinées aux personnels de la police nationale. Affectation au sein de la division des ressources humaines (DRH). Pré-gestion des personnels actifs administratifs techniques contractuels: mutation, avancement, recueil des besoins des services, vacances et créations de postes, discipline, opération de sélection des formateurs tous grades, retour en service actif, retour en service d’origine, nomenclature des personnels, indemnitaires primes médailles Fiabilisation Dialogue 2, santé sécurité au travail, gestion du temps de travail, bureau formation. Composition et effectifs du service : La division des ressources humaines est composée de 27 agents répartis en 6 sections : • La cheffe de la division RH ( commandant divisionnaire fonctionnel) son adjointe ( APAE), • Section des personnels actifs : 6 agents,- 1 CC, 1 AAE, 4 SAIOM • Section des personnels administratifs techniques et contractuels : 3 agents,- 1 AAE, 2 SACN, • Section coordination, affaires générales et indemnités : 8 agents,-1 AAE, 2 AAP1, 5 adjoints administratifs, • Section gestion temps de travail : 3 agents,- 1 RULP, 2 adjointS administratifS, • Section santé sécurité au travail : 3 agents,- 1AAE, 2 SA • Bureau formation : 3 agents, 1 SACS, 2 adjoint administratif Liaisons hiérarchiques : La cheffe de la division RH (commandant divisionnaire EF) L’adjointe à la cheffe de la division RH (APAE) Liaisons fonctionnelles : Toutes directions de la DGPN et plus particulièrement l’Académie de police via les différents bureaux de gestion de la DRHFS/SDARH : BPATS/BAD, la DRH du SGMI, les services et structures de l’Académie, les services centraux. Conditions particulières d'exercice 36E99E6B15FB481183F3BF873D224B06@ts.com Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser/niveau pratique/requis Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique/requis Savoir rédiger/niveau pratique/requis Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis Savoir analyser/niveau pratique/requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis savoir accueillir/niveau pratique/requis savoir s'adapter/niveau pratique/requis savoir communiquer/niveau pratique/requis Vos perspectives : Évolution de carrière commune aux personnels du corps des Secrétaires Administratif(ve)s Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Date limite de dépôt de candidature : 31/12/26 Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires DGPN ACADÉMIE DE POLICE Sous-direction des ressources et des moyens (SDRM) Division des ressources humaines (DRH) Section des personnels administratifs techniques et contractuels 3/5 rue du Haras - 77185 LOGNES Code RMFP : ERGRH008 Code REMI : GRH007A Fondement juridique du recrutement Fondement juridique : Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77) Lieu d'affectation Lognes Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Académie de Police - SDRM - Division des Ressources Humaines - SPATC Date de vacance de l'emploi 01/09/2025 Personne à contacter (mail) BFA57CA631E745DBBF1F80AABA1F639C@ts.com