Pour accompagner son développement en France, notre client spécialisé dans la restauration rapide recherche un(e) Responsable des ressources humaines.
Sous la responsabilité du Président, vous serez amené(e) à prendre en charge la gestion des ressources humaines de votre périmètre.
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie RH du Groupe.
Support aux opérationnels
- Assurer un soutien RH aux managers et aux équipes opérationnelles sur l'ensemble des sujets RH : droit du travail, recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération, relations sociales.
- Accompagner les managers dans l'application des règles de droit social et le développement de leurs équipes (recrutement, évaluation, promotion).
- Être le référent pour les collaborateurs et les responsables sur les questions disciplinaires, de recrutement, d'entretien d'évaluation, de conflits ou de contentieux.
- Veiller à la bonne application des procédures RH et au respect des obligations légales en matière de relations sociales.
- Assurer l'interface avec les organismes institutionnels (Inspection du travail, OPCO, mutuelle, etc.).
Développement de la politique RH
- Décliner la stratégie RH du Groupe et participer activement à la mise en place des projets clés qui en découlent.
- Conduire les projets RH transverses et assurer la cohérence des pratiques RH avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
- Élaborer et piloter le plan de formation : recueil et analyse des besoins, sélection des organismes de formation, suivi des relations avec les OPCO.
Gestion administrative et Paie
- Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats, suivi des visites médicales, gestion des affiliations, suivi des présences et rédaction des attestations.
- Participer à la gestion de la paie : une connaissance approfondie de la gestion de la paie est indispensable, ainsi qu'une maîtrise des logiciels type Skello, Combo
Profil
Issu(e) d'une formation Bac +3 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience confirmée dans un groupe de restauration multisites.
Vos qualités d'écoute, votre esprit d'équipe, votre autonomie et votre capacité d'adaptation sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous savez faire preuve de réactivité et d'implication dans un contexte de croissance soutenue.
Rémunération annuelle brute fixe: 45K€.
Avantages
Télétravail /Présentiel
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