Chef d’equipe maintenance offshore

Description

Rattaché.e au Responsable Offshore, vous serez au cœur des activités d’exploitation et de maintenance (O&M) sur des actifs offshores d’énergie renouvelable. Ces actifs incluent des éoliennes en mer, des sous-stations (onshore et offshore), des fondations, câbles sous-marins et mâts météorologiques.Vous êtes en charge des missions suivantes 
1. Maintenance préventive et corrective sur les systèmes électriques et mécaniques offshore (HT/BT, HVAC, FIFI, groupes électrogènes, UPS…)
2. Coordination des opérations sur site, suivi des sous-traitants et gestion de stock
3. Rédaction de rapports techniques et documents de sécurité (RAMS, permis de travail…)
4. Respect et mise en œuvre des normes HSE et qualité
5. Participation aux astreintes et campagnes offshore (missions de quelques jours à 14 jours consécutifs)
En période creuse offshore, vous pourrez contribuer à
6. L’inspection et la maintenance d’actifs renouvelables onshore (éolien, solaire, transformateurs…)
7. L’amélioration continue des processus et la rédaction de documents techniques
8. Le développement de formations techniques internes
QSE
9. Respect et mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l'entreprise,
10. Participation à la rédaction et à l'amélioration des procédures au sein du service Offshore,
11. Participer ou initier les actions correctives à mettre en place.
Profil recherchéTitulaire d’un Bac +2 minimum en génie électrique, mécanique ou d’une formation technique équivalente, vous justifiez idéalement d’une première expérience en environnement offshore ou industriel. Des qualifications complémentaires telles que des habilitations électriques, une certification GWO seront fortement appréciées. Le permis B est indispensable.Vous êtes rigoureux(se) et motivé(e), possédant de solides compétences techniques et une forte appétence pour le travail en environnement offshore. Vous disposez d'une excellente maîtrise de l’électricité basse et haute tension, de la mécanique, de l’électronique de puissance et des systèmes hydrauliques. Votre connaissance des règles HSE, ainsi que votre aisance à travailler en hauteur, vous permettent d’évoluer en toute sécurité dans des environnements complexes et exigeants. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) et communiquez efficacement en anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.Doté(e) d’une excellente attitude vis-à-vis de la sécurité, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et appréciez le travail en équipe. Vous possédez une bonne condition physique, nécessaire pour intervenir en mer et en hauteur. Enfin, vous êtes prêt(e) à travailler en rotation, parfois dans des zones isolées, et à vous adapter à un rythme de travail flexible.Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre ?
12. Des valeurs fortes et partagées
13. Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables
14. 2 jours de télétravail (pour poste bureau)
15. Une rémunération attractive fixe et variable (prime individuelle, prime de vacances et intéressement)
16. Des titres restaurants ou paniers repas
17. Des RTT
18. Une mutuelle famille et prévoyance
19. Une prise en charge abonnement transport à 50%
20. Forfait mobilité durable
21. 4 jours de bénévolat
Qui sommes-nous ?RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité.La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés.RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.