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Jérôme Hardellet recrute... une entreprise !

Avis aux entreprises ambitieuses et visionnaires prêtes à optimiser leur performance et accélérer leur développement : je suis en pleine phase de recrutement… mais cette fois, c’est moi qui cherche mon futur employeur ou partenaire !

Après 25 ans d’expérience en développement commercial, négociation, achats stratégiques, et gestion de projets complexes, je suis prêt à mettre mon expertise au service d’une entreprise qui souhaite structurer, optimiser et accélérer son développement.

Le poste à pourvoir : une entreprise innovante et ambitieuse prête à optimiser sa performance et accélérer son développement.

Localisation : Normandie ou télétravail

Disponibilité : Immédiate (et prêt à relever tous les défis !)

Ce que je mets sur la table :

1. Développement commercial & stratégie business : capacité à structurer des offres, aligner une entreprise sur son marché et identifier les opportunités de croissance.
2. Négociation & pilotage stratégique : Accompagnement et formation en négociation, mise en place de process performants et sécurisation et optimisation des accords.
3. Expertise en négociation & gestion de partenariats : approche gagnant-gagnant, gestion des crises, et pilotage de relations commerciales à long terme.
4. Innovation & digitalisation des processus : intégration d’outils d’intelligence artificielle pour optimiser la gestion des achats de la relation commerciale et des projets stratégiques.
5. Vision & accompagnement : formation des équipes, transformation des organisations, et gestion du changement.

Accompagner une entreprise qui souhaite structurer son développement, optimiser ses relations commerciales et renforcer sa compétitivité avec une approche pragmatique et innovante.

Profil recherché (de votre côté) :

1. Une entreprise qui a une vision long terme et qui valorise l’expertise.
2. Une structure où performance et éthique vont de pair.
3. Une volonté de se différencier sur son marché grâce à une stratégie structurée et efficace.

Processus de recrutement :

1. Échange exploratoire pour discuter de vos enjeux et ambitions.
2. Analyse des besoins et des leviers de croissance.
3. Plan d’action structuré pour une collaboration efficace et performante.

Vous cherchez à optimiser votre stratégie, structurer votre développement ou négocier ?

Parlons-en : Intéressé(e) ? Contactez-moi directement ou identifiez en commentaire une entreprise qui pourrait être intéressée.

« Parfois, il suffit de voir les choses autrement pour ouvrir de nouvelles opportunités. »

Jérôme Hardellet

#RecrutementInversé #Achats #Stratégie #DéveloppementCommercial

#J-18808-Ljbffr