Présentation INRAE L?Institut national de recherche pour l?agriculture, l?alimentation et l?environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l?animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Environnement de travail, missions et activités Vous exercerez votre activité sur les sites Rennais du centre de recherche INRAE de Bretagne-Normandie. L?effectif réparti sur les sites Rennais est de 810 agents. Ce poste est un CDI à temps partiel de 60 % .En charge du suivi médical des 810 agents (personnel de la recherche et personnel administratif et d?appui), vous aurez pour missions principales de prévenir toutes altérations de la santé des agents du fait de leur travail et de contribuer à la définition et à la mise en ?uvre de la politique de prévention.Vos activités principales liées aux missions :Conseiller l?administration, les agents et leurs représentants sur l?amélioration des conditions de vie au travail, sur l?hygiène générale des locaux ;Conduire régulièrement des actions en milieu professionnel (visites de prévention, étude de poste, etc.) ;Réaliser les visites médicales périodiques et à la demande. Recommander ou prescrire les examens complémentaires nécessaires au suivi de l?état de santé des agents en lien avec leurs activités professionnelles ;Assurer la surveillance médicale particulière des agents en situation de risque en raison de leur état de santé ou de leur exposition à des risques professionnels ou de leur réintégration après congés longues maladies ou longues durées ;Conseiller le service des ressources humaines dans ses missions d?intégration des personnels en situation de handicap, d?affectation, d?aménagement des postes de travail, de traitement du dispositif relatif aux postes adaptés, de reclassement, reconversion, mutation ;Travailler de manière privilégiée avec les acteurs RH et prévention du centre ;Participer au CHSCT du centre et aux groupes de travail de cette instance, en fonction du sujet ;Rédiger un rapport annuel présentant le bilan des activités de médecine de prévention et le transmettre à l?autorité administrative. Il devra être présenté lors d?une séance de CHSCT.Les principaux risques professionnels auxquels sont exposés les agents suivis sont les risques chimiques, biologiques, lasers, rayonnements ionisants, nanotechnologies, manutentions manuelles et mécaniques.Vous serez le conseiller ou la conseillère de la Présidente de Centre sur les questions touchant à la santé et au travail ainsi qu?à la prévention médicale.Le centre dispose de locaux adaptés à la mission de médecine de prévention, facilement accessibles aux agents. Quelques déplacements éventuels au niveau régional et, rares, au niveau national, pour les réunions de coordination nationale de la médecine de prévention INRAE. Formations et compétences recherchées Doctorat Vous êtes titulaire d?un DES ou CES en médecine du travail, ou titres équivalents Être qualifié-e en médecine du travail ; Avoir été autorisé-e, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que médecin du travail. Être titulaire d'une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels. Nota : En référence à l?article 13 du décret n°82-453 modifié, le candidat ou la candidate aux fonctions de médecin de prévention doit être titulaire de l'un des diplômes, titres ou certificats exigés pour exercer les fonctions de médecin du travail et dont la liste est fixée par l'article R. 4623-2 du code du travail ou d'autres titres reconnus équivalents par arrêté conjoint du ministre chargé de la santé et du ministre chargé de la fonction publique Compétences et aptitudes recherchées : Maîtrise des spécificités du de?cret n°82-453 du 28 mai 1982 relatif a? l?hygie?ne et a? la se?curite? du travail ainsi qu?a? la pre?vention me?dicale dans la fonction publique, et ses évolutions successives, dont le Décret n°2020-647 du 27 mai 2020. Idéalement, connaissance avérée du milieu de la recherche ; Aisance et qualités relationnelles ; Disponibilité d?écoute et empathie ; Capacités et attrait au travail en réseau ; Connaissances favorables à l?utilisation quotidienne des outils informatiques courants. Votre qualité de vie à INRAE En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :- jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;- d'activités sportives et culturelles ;- d'une restauration collective.
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