L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement de fonctions support cadres et non cadres recherche pour l'un de ses clients acteur international Majeur dans les solutions et technologies d’assainissement de l’eau :
Chargé de Développement RH et Fusion d’entreprise Anglais Courant H/F
Dans le cadre d’une opération de fusion entre l’entité globale du groupe et l’une de ses filiales, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH opérationnels et le développement des compétences pour accompagner cette transition.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Gestion des fusions d’entreprise (critère clé) : IMPERATIF
* Maîtriser les aspects pratiques et opérationnels des fusions d’entreprise (au sens de l’article L1224-1 du code du travail) pour la gestion de la fusion en toute autonomie
Gestion de projets RH liés à la fusion :
* Assurer le suivi opérationnel et pratique des aspects RH de la fusion.
* Collaborer avec les équipes Groupe et locales pour garantir la bonne intégration des processus.
Plan de développement des compétences :
* Définir et mettre en œuvre le plan de formation de manière autonome : collecte des besoins, recherche de programmes, gestion du budget.
* Réaliser le bilan de formation annuel (2024) avec un niveau avancé d’analyse et traitement des données sur Excel.
Développement RH :
* Soutenir le déploiement des projets Groupe : formation des utilisateurs, traduction des documents, création et gestion des communications locales.
* Apporter un support opérationnel RH dans le cadre de la fusion des entités.
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation Master 2 en Ressources Humaines.
Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en RH (hors alternance et stages).
Maîtrise des aspects pratiques et opérationnels des fusions (au sens de l’article L1224-1 du code du travail).
Très bon niveau Excel et compétences analytiques pour le traitement des données RH.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Anglais courant indispensable B2/C1
Conditions du poste :
Lieu : Nanterre (92)
Type de contrat : Intérim à pourvoir ASAP pour une durée de 3 mois avec possibilité de renouvellement
Rémunération : A partir de 45/55K€ brut annuel sur 13 mois.
Statut Cadre à 209 jours
Télétravail : Possibilité de TT les vendredis
Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise, tickets restaurant La valeur marchande du Titre déjeuner est de ☞12.10.- €
✓ Participation de l’employé : 4,84.- € ⮱ soit 40 %
✓ Participation de la Société : 7,26.- € ⮱ soit 60 %
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