Directeur d'établissement (f/h)

Ph3L'entreprise /h3 pLa Fondation Élan Retrouvé fondée en 1948, gère des établissements sanitaires (Etablissements de Santé Privés d'Intérêt Collectif Participant au Service Public Hospitalier) et des établissements médico-sociaux et sociaux. Le dispositif est non sectorisé et complémentaire de celui de la psychiatrie publique ou libérale. La Fondation l'Élan Retrouvé compte aujourd’hui plus de 660 salariés sur l’ensemble des sites, et reçoit chaque année plus de 8 000 personnes. Depuis janvier 2017, la Fondation a enrichi son offre spécifique dans l'addictologie, proposant des services temps-plein en hospitalisation psychiatrique avec addiction et en Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie. /p h3Description Du Poste /h3 pLa Fondation recherche un directeur d’établissement (F/H) pour le Centre Gilbert Raby et les lits Halte Soins Santé situés à Meulan dans les Yvelines. Le poste est à temps plein, en CDI, à pourvoir à compter du 22 juin 2026. /p h3Le Centre Gilbert RABY /h3 pLe Centre Gilbert Raby est un établissement sanitaire de 110 lits dédiés aux soins des addictions (60 lits et 10 places d'hôpital de jour en SSR Addictologie, 50 lits de psychiatrie non sectorisée, et 5 places d'hôpital de jour en psychiatrie dédiées aux troubles cognitifs alcoolo-induits). L'activité du Centre Gilbert Raby (CGR) est de soigner les personnes dépendantes psychologiquement et/ou physiquement aux produits psychoactifs, afin qu'elles puissent recouvrer leur santé et reconstruire leur vie sans le recours aux toxiques. /p h3Les Lits Halte Soins Santé (LHSS) /h3 pLes Lits Halte Soins Santé (LHSS) est une structure médico-sociale qui accueille temporairement des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d’autres structures en raison de la pathologie ou de l’état général, somatique ou psychique. Elle ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais reste incompatible avec la vie à la rue. Les LHSS sont également composées de deux équipes mobiles (addicto / périnat) et d’une équipe de Psychologues en pratique avancée. /p h3Les Missions Principales /h3 ul liGarantir le bon fonctionnement des deux établissements (CGR et LHSS) en lien avec la direction générale de la Fondation. /li liVeiller à la mise en application de la politique générale et sanitaire définie par le conseil d’administration et la direction générale. /li liGérer un budget d’environ 15 M€ en collaboration avec le siège, en respectant la politique générale de la Fondation. /li liPiloter l’établissement, en assurant sa gestion administrative, budgétaire et financière. /li liAssurer les reportings auprès du siège et élaborer des tableaux de suivi. /li liAccompagner les équipes dans la mise en place de la tarification à l’activité SMR‑A et PSY. /li liAccompagner la dynamique des établissements en étroite collaboration avec le corps médical et soignant, afin d’asseoir la cohésion des équipes et la transversalité des services. /li liVeiller au bon déroulement des travaux en cours : construction d’un nouveau bâtiment. /li liVeiller à la réalisation de l’activité. /li liParticiper à l’évaluation annuelle des personnels en lien hiérarchique et fonctionnel direct. /li liÉlaborer et mettre en œuvre le projet des établissements en l’intégrant dans la politique générale de la Fondation. /li liDiriger, animer et motiver des équipes pluridisciplinaires larges dans un souci constant de qualité et d'efficacité. /li liImpulser la mise en œuvre des acquis de la démarche qualité et conduire la prochaine certification. /li liVeiller particulièrement à la qualité du dialogue social et à l’investissement des partenaires sociaux dans la bonne marche des établissements. /li liDévelopper des relations avec les autorités de tutelle (Haute Autorité de Santé, ARS). /li liParticiper aux instances de la Fondation. /li liReprésenter la Fondation auprès des institutions extérieures (collectivités locales, caisses d’assurance maladie, etc.). /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liFormation supérieure en Management/RH/Santé/Gestion. Expérience réussie en management : Directeur, DRH, DAF, directeur adjoint. /li liMoteur d'accompagnement du changement dans un contexte économique contraint, avec compétences en gestion financière et dialogue social. /li liQualités de gestionnaire, associées à des qualités humaines et d’empathie ; rigueur, capacité à motiver équipes et partenaires. /li liDirigeant H/F de terrain, capable de prendre des décisions rapides et justes face aux imprévus. /li liPolyvalent, attentif et communicant. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr