Dans le cadre d'une mobilité externe au 31 août 2026, La Fédération Française du Bâtiment d'Eure et Loir recherche son futur(e) Responsable Pôle Social et Paie. La prise de poste est souhaitée courant juillet 2026 afin de permettre un temps de tuilage.
Juriste en droit social confirmé(e), vous souhaitez monter en responsabilité et gérer un pôle intégrant une juriste junior et 3 gestionnaires paie.
Au quotidien
* informez, conseillez et assistez les adhérents dans les domaines juridiques principalement en droit du travail, droit de la sécurité sociale, de la paie, de la prévention et de la sécurité au travail.
* assurez le suivi et la gestion des litiges liés au droit du travail ou au droit de la sécurité sociale.
* rédigez des fiches d'information sociale et des articles dans les publications périodiques de la Fédération.
* assurez une veille juridique.
* animez des réunions d'information, des groupes de travail ou des stages de formation.
* représentez la Fédération dans les organismes extérieurs en lien avec la gestion du personnel (DIRECCTE, Inspection du travail, Urssaf, Caisse de congés).
* plaidez aux Prud'hommes si nécessaire.
* menez des audits sociaux.
* accompagnez la mise en place des élections des représentants du personnel au sein des entreprises.
Responsabilités sous délégation du Secrétaire Général
* D'animer et d'encadrer une équipe de 4 collaborateurs du pôle social et paie.
* De requérir les besoins opérationnels du pôle et les relayer auprès de votre hiérarchie.
* De répartir et de contrôler l'activité de conseils en droit social, ainsi que du service paie.
* D'arbitrer les questionnements juridiques et techniques du pôle.
Autres éléments
* Vous travaillerez en étroite collaboration avec le secrétaire général avec lequel vous entretiendrez une communication proactive.
* Vous serez le relais opérationnel, garant de la cohérence et de l'efficacité du service aux adhérents.
* Vous êtes un(e) acteur(trice) engagé(e), capable de proposer des idées novatrices et d'envisager l'avenir de nos services avec une approche stratégique.
* Déplacements sur le département.
* Participation aux évènements de la Fédération.
* Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel).
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