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Collaborateur social junior h/f

Guipavas
CDI
Gorioux Solutions Emploi
Collaborateur social
Publiée le 20 mars
Description de l'offre

Qui sommes nous ?

Le Groupe Gorioux est un cabinet d'expertise comptable d'origine bretonne, fondé en 1981, qui accompagne plus de 6000 clients en France et à l'international (Brésil, Chili, Pologne, Roumanie, Thaïlande, Colombie et Espagne).

Au-delà de l'expertise comptable, le groupe s'est diversifié dans de nombreux domaines : audit, droit des affaires, solutions à l'international, transaction de fonds de commerce, courtage en assurance, conseil en financement, gestion sociale, travail temporaire et conseil RH.

Chez Gorioux, nous revendiquons de ne pas être des experts comme les autres. Notre approche se veut humaine, engagée et souriante, au service des projets de nos clients comme de nos équipes.

Envie d'évoluer dans un cabinet proposant un cadre de travail stimulant et structuré, avec un véritable accompagnement dans votre montée en compétences ?

Rejoignez-nous !

Ce que nous offrons :

- CDI basé à Guipavas
- Rémunération à négocier selon votre profil
- Tickets restaurant à hauteur de 7,50 €
- Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié
- Chèque cadeau de Noël
- Des outils modernes et une organisation orientée 100 % digital
- Des temps de convivialité réguliers tout au long de l'année

À propos du cabinet :

Le Groupe Gorioux est un groupe familial français à dimension internationale, implanté en Europe, Amérique latine et Asie.

En France, il regroupe dix cabinets d'expertise comptable, accompagnant une clientèle variée, principalement composée d'artisans, commerçants et entreprises de services (ACS).

En tant que Collaborateur Social Junior H/F, vous rejoindrez le bureau de Guipavas et intégrerez une équipe engagée et animée par une dynamique de collaboration. Vous accompagnerez les clients du cabinet et serez leur interlocuteur pour toutes les questions liées au social.

Vos missions principales :

Gestion de la paie et des déclarations sociales

- Collecter et contrôler les éléments variables de paie
- Établir et vérifier les bulletins de salaire
- Établir les déclarations sociales (DSN) mensuelles et événementielles
- Calculer et télédéclarer les cotisations sociales
- Effectuer une veille sociale active (législation, jurisprudence, conventions collectives)

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