Un(e) infirmier(ère) puériculteur(trice) / infirmier(ère) diplômé(e) d'état

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Puéricultrice
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Dans le cadre de son engagement en faveur d’un accueil bienveillant et du développement harmonieux des tout-petits, la Ville de Guilherand-Granges recrute :
Un(e) Infirmier(ère) Puériculteur(trice) / Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État
Poste à temps non complet (50%) – À pourvoir au 25 août 2025
Le cadre de travail
Le Centre Multi-Accueil "Les Pitchoun’s" accueille jusqu’à 39 enfants dès l’âge de 2,5 mois, répartis en trois sections (petits, moyens, grands), du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, en accueil régulier ou occasionnel. Missions / conditions d'exercice 1. Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Accompagnement des équipes dans l’application des mesures favorisant le bien-être, la santé et l’inclusion de tous les enfants.
Élaboration et suivi des Projets d’Accueil Individualisé (PAI) en lien avec les familles et partenaires.
Sensibilisation et formation des équipes sur les thématiques de santé, d’hygiène et d’inclusion.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles sur les sujets liés à la santé ou aux besoins spécifiques.
2. Santé, hygiène et sécurité
Suivi de l’application des protocoles sanitaires (locaux, soins, matériel, alimentation).
Prévention des risques (infectieux, allergiques, etc.) et suivi médical des enfants.
Gestion des dossiers de santé, des traitements médicaux et des urgences.
Mise à jour des documents réglementaires et protocoles.
3. Référent(e) d’équipe (sous la responsabilité de la direction)
Appui technique auprès des équipes : soins, hygiène, santé.
Accompagnement des pratiques professionnelles en cohérence avec le projet pédagogique.
Propositions d’actions de formation/sensibilisation selon les besoins observés.
4. Relai de direction en leur absence
Assurer la continuité du service (accueil, encadrement des équipes, lien avec les familles et partenaires).
Garantir les conditions d’accueil, de sécurité et de bien-être au quotidien. Profils recherchés Diplôme d’État d’Infirmier(ère) Puériculteur(trice) obligatoire.
Expérience en crèche ou dans le secteur de la petite enfance souhaitée.
Connaissance du développement de l’enfant, de la santé infantile, des soins et protocoles d’hygiène.
Sensibilité aux enjeux de l’inclusion.
Qualités requises : écoute, esprit d’équipe, rigueur, discrétion, initiative, sens du service public.