Filiale en pleine croissance de SNCF Réseau, SFERIS participe activement à la modernisation du réseau ferroviaire français grâce à son expertise dans les métiers de sécurité, de gestion de l'infrastructure ainsi que de maintenance et travaux (voie, caténaire, signalisation).
Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours au sein de SFERIS, les équipes et l'organisme de formation vous accompagneront dans votre évolution professionnelle.
Nous mettons un point d'honneur à recruter des talents passionnés et engagés, prêts à relever les défis du secteur ferroviaire. Notre processus de recrutement est basé sur des valeurs d'excellence, de diversité et de collaboration pour bâtir une équipe dynamique et innovante.
Les rejoindre, c'est travailler aux côtés de 1200 femmes et hommes passionnés, qui partagent de fortes valeurs.
Plongez dans un univers où votre travail contribue directement à l'évolution du réseau ferroviaire français.
Chez SFERIS, votre carrière prend de la vitesse.
Descriptif du poste
L’assistant du Responsable d’Exploitation assure la gestion opérationnelle des ressources humaines et matérielles afin d’optimiser la performance des activités de prestations de sécurité ferroviaire. Il pilote la planification des équipes, veille à la bonne application des processus internes et assure le suivi des indicateurs de performance.
Planification et gestion des ressources: Elaborer le plan de charge et anticiper les besoins en recrutement et formation. Superviser l’affectation des effectifs et la gestion des compétences. Garantir la cohérence des plannings et ajuster les priorités en fonction des commandes clients. Gestion de la sous-traitance.
Suivi des performances et gestion des opérations: Piloter les indicateurs économiques et de sécurité des chantiers. Assurer le suivi des contrats, des budgets et des obligations réglementaires. Participer à l’élaboration des offres commerciales et à l’attribution des marchés de sous-traitance.
Management et accompagnement des équipes: Assister les RA et les planificateurs. Animer les équipes autour des process qualité et sécurité. Accompagner les encadrants dans les situations de management complexes (pb RH, absences).
Amélioration continue et innovation: Proposer et mettre en œuvre des solutions pour optimiser les coûts et la gestion des ressources. Contribuer au développement des outils de gestion et à l’évolution des méthodes de travail. MEP de projets RSE, environnementaux.
Profil recherché
BAC +4 / BAC + 5 : Ecole de commerce option Finance, Management de projets.
Durée : 12 ou 24 mois à partir de Septembre 2025.
Bonne maitrise du logiciel EXCEL. Bonne maitrise des réglementations en sécurité et en gestion contractuelle.
Leadership, rigueur, organisation, capacité d’anticipation et d’analyse. Sens du relationnel.
Une première expérience réussie sur un poste à forte orientation business est vivement appréciée.
Informations complémentaires
* Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
#J-18808-Ljbffr
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