Description :
Le Coordinateur planification est en charge de l'accompagnement opérationnel du département Gestion de la Demande & Planification sur l'ensemble des tâches qui lui sont confiées.A ce titre, il est le garant de la cohérence des informations collectées auprès des différents clients internes et externes, des sous-traitants et autres fournisseurs.Au cœur de l'information du Service Gestion de la Demande et Planification, il contribue activement à la politique SC et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue permanente.Fonction transverse, le coordinateur Planification est en contact avec de nombreux services de l'entreprise : production,commerce, administration des ventes,marketing,achats,logistique,finance.StockCollecte, contrôle des donnéesauprès des SST, fournisseurs (stock, planning de livraison)Mise à jour des données collectées dans l'ERP. (OF, OT, Réceptions .)Participation aux inventaires tournants chez les sous-traitantsDiffusion des éléments de stock (DAV) en interne.Participation à la démarche d'amélioration continue sur le périmètre stockContribution aux projets de ce périmètre stockApprovisionnement / Achats.Passation de commandesRelance fournisseur sur les ARTraitement des aléas et des réclamations des fournisseurs.Transmission mensuelle des plans d'approvisionnement vers les fournisseurs.Alerte sur les écarts constatés (délais, quantités, tarifs ..)Mise à jour les données tarifaires dans l'ERPCycle de vie des produits.Coordination mensuelle sur le suivi du cycle de vie des produitsCommunication avec la GDD des changements de statuts.
Profil recherché :
La fonction nécessite d'avoir au minimum un niveau supérieur, type Bac 2 et de justifier d'une expérience d'au moins 1 an dans une fonction similaire.Connaissances des systèmes d'informations, type ERP.Connaissances des processus Supply Chain notamment sur l'approvisionnement.Connaissances de l'entreprise et de son environnementCapacité d'analyse sur le périmètre Supply ChainOrientation résultat avec une capacité à hiérarchiser les prioritésFaire preuve d'écoute active et être capable de challenger les clients et les fournisseurs internesIdentifier les dysfonctionnements et les remonter à sa hiérarchie.Travailler en mode projet et accompagner la conduite du changementEtre capable de s'adapter à tous types d'interlocuteursEtre synthétique et précis dans la communication afin de faciliter la circulation de l'informationVeiller au respect des délais de traitement et à la conformité du résultatVéhiculer une image valorisante et fidèle de l'entreprise et de ses valeursTravailler en équipe et en transversalEtre capable d'identifier, de mettre en place et de suivre les indicateurs de performance du serviceCompétences organisationnellesCapacité d'anticipationForce de propositionOrientation client et résultatsEcoute activeAisance relationnelle / Goût du contact pour faciliter les relations et la compréhension des enjeux.Rigueur/OrganisationEsprit d'analyse et de synthèseRésilience.Poste basé à Rueil-Malmaison - RER A
Experience: Expérience souhaitée
Secteur d'activité: Fabrication de préparations pharmaceutiques
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