Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org Missions : Le territoire Grand-Ouest EPNAK est implanté en Normandie, Bretagne, Mayenne et Pays de la Loire. Le territoire Bretagne est composé de plusieurs unités accompagnant des personnes en situation de handicap : un ESRP, un ESAT hors les murs et une Entreprise Adaptée.
Au sein de la direction Bretagne et rattaché(e) à la chargée de projets - relations partenariales Bretagne, vous contribuez au développement de la démarche commerciale de l'EPNAK sur le territoire.
A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
Mise en oeuvre d'une démarche commerciale
- Participer à la définition d'un plan d'action commerciale
- Prendre contact avec les prospects via différents canaux afin de présenter l'offre de prestations EPNAK Bretagne
- Activer et fidéliser nos partenaires employeurs/entreprises
- Créer un réseau alumni (anciens apprenants et travailleurs)
- Développer des actions et outils de marketing et commerciaux
- Développer et animer le réseau de partenaires entreprises
- Contribuer à la démarche qualité de l'EPNAK Bretagne
Développement de l'identité et l'image du territoire Bretagne
- Participer à l'organisation des événements du territoire breton : salons, portes ouvertes
- Représenter l'EPNAK dans différents réseaux
- Renforcer l'équipe pour développer la communication interne
Savoirs et Compétences à développer :
- Être personne ressource, et force de proposition dans les recherches de solutions.
- Savoir animer et organiser des réunions.
- Faire preuve de créativité et d'adaptabilité.
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs.
- Faire preuve d'aisance rédactionnelle.
- Maitriser les logiciels bureautiques et les nouvelles technologies en toute sécurité.
- Être dans une démarche d'amélioration continue : se remettre en question et faire évoluer ses pratiques par une veille professionnelle et des actions de développement de ses compétences.
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