Assistant gestion administration personnel civil 3b/23

Informations générales Organisme de rattachement Etat-major des armées Référence DEF_19-00066059 Date de début de diffusion 20/05/2026 Date de parution 21/05/2026 Date de fin de diffusion 20/11/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL 3B/23 Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service L'état-major de la zone de défense de Metz (EMZD) est le niveau intermédiaire entre les formations et l'administration centrale pour des questions de niveau ministériel ou interministériel, de l'interarmées ou des armées. Affecté au sein du bureau des ressources humaines (BRH) de l’EMZD, sous le commandement d’un officier supérieur, l’agent rejoint une équipe composée de six personnels d’active et deux réservistes répartis comme suit : l’agent (Cat B) et un agent (CAT C) au sein de la cellule ressources humaines du personnel civil (RH PC), 2 sous-officiers pour la cellule RH personnel militaire (RH PM), 1 sous-officier, 1 agent (cat C) et 2 réservistes pour la cellule RH personnel de réserve (RH Réserve). Ce service assure au quotidien la gestion, l'administration et la chancellerie du personnel civil affecté à l'EMZD et dans les délégations militaires départementales (DMD) rattachées à l’EMZD et est le point d’entrée entre les administrés et les autorités supérieures. Description du poste Assurer le suivi des effectifs de l’EMZD et des DMD, anticiper et gérer les mouvements de personnel ; Réaliser les travaux de gestion de proximité du personnel relevant de l’EMZD et des DMDs ; Préparer et suivre les travaux de notation et d’évaluation professionnelle (ESTEVE); Préparer et suivre les attributions des primes et indemnités individuelles (RIFSEEP, NBI, CIA, clause de revoyure,…) ; Réaliser les travaux d’avancement en lien avec les autorités territoriales et centrales d’emplois ; Préparer l'élaboration des actes administratifs relatifs à la carrière et au parcours professionnel ; Réaliser les travaux nécessaires à la préparation du plan de recrutement ; Mettre en ligne les postes vacants sur « Mobilia » ; Gérer les recrutements (tous statuts, fonctionnaires, contractuels, BOE, apprentis, stagiaires) et participer aux entretiens; Participer à l'information et au conseil de la hiérarchie et des personnels ; Etablir des statistiques et comptes rendus ; Mettre en œuvre la procédure disciplinaire le cas échéant ; Préparer et suivre les CAP et élections professionnelles. Conditions particulières d'exercice Connaissances en gestion ressources humaines requises. Descriptif du profil recherché Travail en équipe. Contacts directs avec les supérieurs hiérarchiques. Communication avec les autorités. Contacts extérieurs et en interne. Large autonomie, responsabilité et prise de décision en fonction de l’expérience et expertise acquises. Contrôle du travail de son subordonné. Discrétion, confidentialité, réactivité, force de proposition. Durée recommandée de maintien dans l’emploi : 4 à 6 ans (sur deux postes différents). Contraintes: Délais à respecter, multiplicité des tâches à accomplir - flexibilité des horaires. Travail répétitif. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: - Restauration sur place avec contribution employeur; - Accessibilité en transport en commun; - Rythme de travail : 07h45 - 17h15 (12h00 le vendredi) Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Moselle (57) Géolocalisation du poste 1 BOULEVARD CLEMENCEAU 57000 METZ Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 1 BOULEVARD CLEMENCEAU 57000 METZ Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) tomislave.hrcek@intradef.gouv.fr Contact 1 jessica.schena@intradef.gouv.fr Contact 2 tomislave.hrcek@intradef.gouv.fr