Stage / alternance - chargé(e) de recrutement - (h/f)

TNP est un cabinet de conseil indépendant français spécialisé dans la transformation des entreprises. Nous accompagnons nos clients sur des enjeux de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métiers et capital humain, dans des secteurs clés : banque, assurance, transport, énergie, automobile et secteur public. Avec plus de 800 collaborateurs, nous poursuivons une trajectoire de croissance ambitieuse. Notre équipe Talent Acquisition joue un rôle stratégique : identifier, attirer et intégrer les talents qui construiront le cabinet de demain. Rejoindre TNP, c’est évoluer dans un environnement exigeant, entrepreneurial et responsabilisant. Dans le cadre de notre développement et du renforcement de notre équipe recrutement, nous recherchons un(e) stagiaire (césure ou fin d'études) / alternant(e) pour intervenir sur l’ensemble du processus Talent Acquisition. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et contribuerez directement aux recrutements de consultants (du junior à l’expérimenté), en interaction régulière avec les managers et associés du cabinet. Ce poste est très opérationnel, avec une autonomie progressive et une forte exposition aux enjeux business. VOS MISSIONS : Recrutement Recueillir et challenger les briefs de poste avec les managers Rédiger et optimiser les annonces Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés Sourcer activement via LinkedIn Recruiter, annonces et approche directe Analyser et sélectionner les candidatures Conduire les préqualifications téléphoniques / visio Organiser et coordonner les entretiens Participer à certains entretiens RH Conseiller les opérationnels dans la prise de décision Expérience candidat & coordination Être l’interface entre candidats, managers et équipe RH Assurer un suivi rigoureux et qualitatif des candidatures Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat Participer à des forums écoles, événements recrutement ou actions marque employeur Embauche & intégration Gestion administrative des dossiers (conventions, contrats, CERFA…) Collecte des pièces légales et intégration dans l’outil RH Co-organisation et co-animation des sessions d’intégration PROFIL RECHERCHE Étudiant(e) en Master (RH, école de commerce, université) Intérêt fort pour le recrutement et l’environnement du conseil Rigueur, organisation et sens du détail Aisance relationnelle et posture professionnelle Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Bonne maîtrise des outils digitaux (LinkedIn, jobboards, Pack Office) Une première expérience en recrutement est appréciée mais non obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Une immersion complète dans le recrutement en cabinet de conseil Une exposition directe aux managers et associés Un apprentissage concret du métier de Talent Acquisition Un environnement responsabilisant et stimulant De réelles perspectives d’évolution à l’issue du stage / alternance