Contexte du projet
Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.
C’est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle près de 1 000 collaboratrices et collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.
Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?
Nous recherchons pour la Direction des Systèmes de Transport et d’Exploitation un(e) chargé(e) de relations partenaires.
Rattaché(e) au pôle relations partenaires au sein de l'unité relations partenaires et mise en service (RPMS), votre mission sera d’assurer la coordination transverse et le suivi structuré des échanges entre la Société des grands projets et ses partenaires institutionnels et opérationnels, afin de garantir la cohérence globale des orientations et décisions prises.
Votre mission sera de piloter et coordonner les échanges partenariaux entre la Société des grands projets, Île-de-France Mobilités, le gestionnaire d’infrastructure et les opérateurs de transport, en assurant un suivi régulier, structuré et partagé des sujets transversaux liés à la préparation de l’exploitation et de la maintenance du réseau.
Vos missions
À ce titre, vos activités principales seront d’ / de :
Votre profil
Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +5, de type école d’ingénieur ou universitaire généraliste, ou d’un parcours équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans dans le domaine des projets, idéalement dans les secteurs du transport ferroviaire, urbain ou de l’aménagement.
Les compétences ci-dessous représentent vos forces :
Ce qu’on dit de vous :
Ce qui nous anime :
À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :
Ce que nous vous offrons :
À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.
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