Chargé(e) de relations partenaires f/h

Contexte du projet

Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.
C’est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle près de 1 000 collaboratrices et collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

Nous recherchons pour la Direction des Systèmes de Transport et d’Exploitation un(e) chargé(e) de relations partenaires.
Rattaché(e) au pôle relations partenaires au sein de l'unité relations partenaires et mise en service (RPMS), votre mission sera d’assurer la coordination transverse et le suivi structuré des échanges entre la Société des grands projets et ses partenaires institutionnels et opérationnels, afin de garantir la cohérence globale des orientations et décisions prises.

Votre mission sera de piloter et coordonner les échanges partenariaux entre la Société des grands projets, Île-de-France Mobilités, le gestionnaire d’infrastructure et les opérateurs de transport, en assurant un suivi régulier, structuré et partagé des sujets transversaux liés à la préparation de l’exploitation et de la maintenance du réseau.


Vos missions

À ce titre, vos activités principales seront d’ / de :

1. Instruire les sollicitations adressées et d'organiser leur traitement en lien avec les entités concernées de la Société des grands projets
2. Coordonner et assurer le suivi des instances de travail bipartites et tripartites relatives à la préparation de l’exploitation et de la gestion technique des infrastructures
3. Préparer et animer les instances de pilotage des relations partenariales
4. Piloter les processus de reporting et de suivi interne des échanges partenariaux
5. Identifier les nouveaux sujets transverses et structurer les modalités de travail associées en interne et avec les partenaires


Votre profil

Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +5, de type école d’ingénieur ou universitaire généraliste, ou d’un parcours équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans dans le domaine des projets, idéalement dans les secteurs du transport ferroviaire, urbain ou de l’aménagement.

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

6. Connaissance des systèmes de transport, de leurs contraintes d’exploitation et de maintenance
7. Maîtrise des processus de coordination transverse, de gestion documentaire et de reporting
8. Capacité à comprendre des enjeux techniques variés et à les mettre en cohérence
9. Aisance dans la rédaction, l’animation d’instances et la gestion de relations partenariales

Ce qu’on dit de vous :

10. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l’organisation
11. Vous disposez d’un excellent relationnel et savez animer un réseau d’acteurs
12. Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit de synthèse et de qualités de négociation

Ce qui nous anime :

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

13. Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective
14. Responsable, vis-à-vis des Franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons
15. Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement


Ce que nous vous offrons :

16. Deux jours de télétravail par semaine
17. Prise en charge à 90 % des abonnements de transport en commun en Île-de-France
18. Conciergerie pour faciliter votre quotidien
19. Salle de sport avec cours collectifs
20. Prise en charge à 90 % de la mutuelle (100 % pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap)
21. Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité
22. Prime d’intéressement
23. Dispositifs d’épargne salariale



À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.