Devops h/f

Norgay est une société de services numériques (ESN), accompagnant une cinquantaine de clients majeurs (banque, assurance, industrie, administration) dans la conduite de leurs projets informatiques, l'évolution ou la maintenance de leurs applications, la gestion de leurs projets DA, ainsi que la production et transformation de leur infrastructure SI.
Nous sommes aujourd'hui une communauté d'experts IT de 350 personnes, répartis sur 8 agences (Paris, Brest, Rennes, Nantes, Le Mans, Lyon, Niort, Bordeaux). Chacune de nos agences bénéficie d'un ancrage local fort lui permettant d'accompagner à la fois les nombreux clients nationaux auprès desquels nous sommes référéncé, que les ETI locales reconnues sur leur marché.
Afin de développer l'agence Lyonnaise, Norgay recrute un Devops H/F dont les missions seront les suivantes :

Notre client souhaite migrer une application vers le cloud AWS. L'objectif est de créer un nouvel environnement de recette dans le cloud.



- Créer l'infrastructure, pour un premier environnement, via Terraform en suivant l'architecture définie ;
- Exploiter et enrichir les modules Terraform existants au sein de l'entreprise ;
- Rédiger une documentation claire et structurée sur les composants mis en place ;
- Participer à la définition et à l'organisation des activités de migration vers le cloud ;
- Accompagner la montée en compétence des membres de l'équipe, à travers du partage de connaissances et du support technique.

Environnement technique :
PostgreSQL, Kafka et Elasticsearch, Terraform
Lyon 7
2 jours de télétravail
Ce que nous recherchons :
Vous disposez obligatoirement d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
-Vous justifiez d'une expérience significative avec Terraform sur une application cloud AWS
-Vous maitrisez les outils tels que Helm, Kustomize
-Vous avez une expérience avec Gitlab pour le déploiement
Ce que nous offrons :
- Carte ticket restaurant Edenred (10,80€ pris en charge à 60% par Norgay)
- Mutuelle à 70%
- Taux majoré de retraite complémentaire
- Entre 8 et 10 RTT et 26 CP
- Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine
- Une offre de formation interne et externe
- Évènement d'agence : Déjeuners techniques, soirées d'agences trimestrielles
- Un accompagnement régulier pour suivre l'évolution de votre carrière avec votre RH et manager
- CSE avantageux (subventions activités culturelles et sportives)


Le processus de recrutement :
1. Échange avec Naïssa, Chargée de recrutement, pour mieux comprendre votre projet professionnel
2. RDV avec votre futur manager et ingénieur d'affaires, pour faire connaissance
3. Retour final : proposition de collaboration ou feedback constructif


Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre prochain challenge, rejoignez-nous !