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Chargé de projet marque employeur & relations écoles h/f

Roissy-en-Brie
Alternance
Air France
De 492 € à 1 823 € par mois
Publiée le 15 mars
Description de l'offre

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Ce qui nous motive

Faire d'Air France une marque employeur de référence - et donner à chacun l'envie de nous rejoindre.
Au sein de l'équipe Marque Employeur & Relations Écoles, chaque action compte : un post LinkedIn bien pensé, un forum école réussi, un candidat satisfait. Si vous êtes curieux, créatif et que la stratégie de marque vous fait vibrer, vous êtes au bon endroit.

Ce que vous ferez
Intégré au service recrutement d'Air France, vous serez acteur de la visibilité de tous nosmétiers auprès des candidats et du public : communication digitale, relations écoles, animation de communautés et pilotage de projets.

Mesurer, comprendre, améliorer
- Évaluer l'impact de nos actions (digital, événements, campagnes) et identifier les leviers de performance
- Mettre en place un suivi régulier des indicateurs clés et faire des recommandations actionnables

Construire notre stratégie éditoriale
- Contribuer à la définition de notre ligne éditoriale
- Imaginer et produire des formats engageants : vidéos courtes, articles, témoignages
- Assurer une veille active et un benchmark concurrentiel pour se différencier

Piloter des projets de A à Z
- Prendre en main des projets transverses : cadrage, rétroplanning, coordination des parties prenantes, suivi des livrables
- Organiser et animer des événements étudiants (forums, webinaires, visites d'entreprise, partenariats écoles)

Créer du contenu qui inspire
- Alimenter nos plateformes digitales avec des contenus authentiques et différenciants (LinkedIn, jobboard, site carrière)

Fédérer notre réseau ambassadeurs
- Contribuer à faire grandir et vivre notre communauté d'ambassadeurs

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