Directeur sante securite environnement h/f

Objectifs du poste:

1. Développer, mettre en œuvre et garantir un système de management de la sécurité, de la santé et de l'environnement pour le site de production.
2. Contribuer aux processus de prise de décision stratégique sur le site en tant que membre actif du comité de direction.
3. Assurer un leadership fonctionnel HSE en définissant une politique stratégique, des services, des ressources et des conseils pour garantir l’implication du directeur du site et du comité de direction.
4. Encourager, promouvoir et contrôler la performance en matière d'environnement, de santé, de sécurité et de développement durable.
5. Développer et mettre en œuvre des processus de gestion des risques et de conformité des activités.

Responsabilités

Responsabilités Générales

6. Suivi des Procédures: Suivre toutes les procédures opérationnelles standard (SOP) et/ou les normes de travail (SW) applicables et pour lesquelles la personne a été formée.
7. Conformité aux BPF: Agir en conformité avec les bonnes pratiques de fabrication (BPF) et signaler tout problème de qualité.
8. Sécurité au Travail: Agir de manière sûre conformément à la loi sur la santé et la sécurité au travail et utiliser les systèmes de notification de sécurité de GSK pour mettre en évidence les risques potentiels.
9. Formation Continue: Être à jour de toutes les exigences de formation (My Learning).
10. Amélioration Continue: Participer aux activités d'amélioration continue (AC) pour mettre en évidence les améliorations apportées aux équipements et aux processus.
11. Analyse des Causes: Participer aux processus d'analyse des causes profondes (RCA) et d'actions correctives et préventives (CAPA).
12. Responsabilité EHS: Assumer la responsabilité EHS sur le site, conformément à la délégation du directeur du site et aux exigences légales devant les autorités locales.

Responsabilités Spécifiques au poste:

13. Développement et Mise en Œuvre de Politiques HSE: Développer, mettre en œuvre et garantir un système de management de la sécurité, de la santé et de l'environnement pour le site de production. Cela inclut la définition de la politique HSE du site et son cadre procédural d’application.
14. Leadership Fonctionnel HSE: Assurer un leadership fonctionnel HSE en définissant une politique stratégique, des services, des ressources et des conseils pour garantir l’implication du directeur du site et du comité de direction. Cela implique de s'assurer que les organisations sont compétentes et efficaces pour gérer les dangers du site en matière de santé, de sécurité et d'environnement.
15. Promotion de la Performance HSE: Encourager, promouvoir et contrôler la performance en matière d'environnement, de santé, de sécurité et de développement durable, conformément aux exigences règlementaires et aux exigences de l'entreprise. Cela inclut la mise en place d'outils d'évaluation des risques et de planification des actions pour les cadres supérieurs.
16. Gestion des Risques et Conformité: Développer, mettre en œuvre et garantir les processus de gestion des risques et de conformité des activités, en veillant à minimiser le risque d'interruption des activités en cas d'événements indésirables prévisibles. Cela inclut la gestion des systèmes et le soutien nécessaires à l'identification, à l'investigation et au signalement des infractions à la conformité, des incidents graves, des blessures, des maladies professionnelles et autres événements indésirables.
17. Support au Directeur HSE Groupe: Apporter un support actif au Directeur HSE Groupe dans la définition et l’application de la stratégie de GSK Groupe.
18. Animation du Comité CSSCT: Assurer l’animation du comité CSSCT et travailler en partenariat avec les RH pour assurer de la cohésion avec les partenaires sociaux.
19. Développement de l'Équipe: Assurer le développement de l'équipe, les normes de travail du GPS et le suivi des activités. Cela inclut la mise en place d'une équipe entièrement formée et compétente, performante et tournée vers l'avenir pour obtenir des résultats et protéger la productivité, tout en restant conforme.
20. Gestion des Performances: Adhérer au système de gestion des performances, organiser régulièrement des réunions structurées sur les performances avec tous les employés de sa ligne hiérarchique, et gérer les contre-performances dans un délai raisonnable. Cela inclut de reconnaître les succès et d'offrir un soutien si nécessaire.
21. Planification Stratégique: Contribuer à la planification stratégique de la main-d'œuvre des sites, par le biais d'un solide plan de succession et de la gestion des performances.
22. Conformité et Cohérence: Veiller à ce que toutes les politiques, normes ou procédures GSK/juridiques/réglementaires applicables soient déployées de manière conforme et cohérente au sein de sa propre équipe.
23. Préparation aux Audits: Assurer la préparation et la direction du site pour tout audit HSE de niveau 3 ou 4, de prévention par les fonctions d'entreprise concernées, les assureurs, les autorités chargées de l'application de la réglementation ou les organismes d'accréditation et de certification des systèmes de gestion.
24. Gestion des Incidents: Gérer les systèmes et le soutien nécessaires à l'identification, à l'investigation et au signalement des infractions à la conformité, des incidents graves, des blessures, des maladies professionnelles et autres événements indésirables.
25. Intervention d'Urgence: Diriger et développer la capacité d'intervention d'urgence du site et assurer la planification des activités du site en matière de gestion des urgences et des crises. Cela inclut de diriger le centre de contrôle des incidents, le cas échéant, lors d'une urgence sur le site.

Compétences et Qualifications

26. Bac +5 technique dans une discipline scientifique ou d'ingénierie avec des qualifications spécialisées supplémentaires en HSE et une qualification professionnelle supplémentaire (l'environnement, la santé et la sécurité).
27. 5 à 10 ans d'expérience en management HSE, idéalement dans l'industrie pharmaceutique.
28. Expérience de la gestion d'un cadre réglementaire complexe et de plusieurs organismes de réglementation.
29. Anglais : TOEIC = 700 à 800 points.
30. Connaissance approfondie de la législation EHS, des codes de pratique de l'industrie et des normes GSK.
31. Compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision.
32. Solides compétences d'influence et de communication orale et écrite.

A PROPOS DU SITE D’EVREUX :

Situé en région Haute Normandie, le site GSK d’Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l’asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO). De par sa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d’affaires global de l’entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l’Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs).

Nous sommes dans une dynamique d’amélioration continue soutenue par une forte politique d’investissements, le site d’Evreux disposant d’un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie.

La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d’être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée.

A PROPOS DE GSK :

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

*LI-GSK

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.