RESPONSABILITÉS :
Management :
- En lien direct avec le responsable paie, manager l'équipe gestionnaires de paie : accompagnement, contrôle, montée en compétences, déblocage des situations difficiles.
- Accompagner l'équipe dans l'atteinte des objectifs collectifs et individuels.
Production :
- Prendre en charge un portefeuille d'environ 250 paie.
- Effectuer les saisies des éléments variables de paie.
- Contrôler les déclarations sociales et les charges.
- Réaliser des reportings réguliers auprès du responsable paie.
- Répondes aux questions des collaborateurs concernant leurs bulletins de paie.
Développement/Amélioration continue :
- Paramétrer les outils de paie.
- Veiller à l'automatisation des tâches et des évolutions liées à la législation, en lien avec le gestionnaire SIRH.
- Garantir la stabilité et de la fiabilité des outils paie.
- Assurer une veille juridique et technique sur les métiers de la paie.
- Mettre en place de procédures, process et outils ayant pour objectif de fiabiliser et stabiliser la paie
PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous disposez d'un Bac+2 Transport et Logistique et d'une expérience significative d'au moins 10 ans sur un poste similaire avec du management, réalisées de préférence dans un environnement multi conventionnel.
- Rigoureux(euse) et réactif(ve), vous avez le sens du service client.
- Vous maitrisez le logiciel SAGE.
- La fourchette salariale est fixé entre 34 et 36K€ brut/an + avantages (grille d'ancienneté, congés payés supplémentaires pour enfants hospitalisés, offres CSE).
- Vous êtes dynamique, autonome et vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'adaptation.
Experience: Expérience exigée
Qualification: Cadre
Le Cabinet Réseau Alliance recherche pour un de ses clients spécialisé dans le transport routier et la logistique, un Responsable Adjoint PaieH/F en CDI.
Le poste est basé au sein de l'agglomérationcaennaise (14).
Rattaché(e) au responsable paie, vous l'accompagnerez dans l'encadrement du service (5 personnes) et dans l'établissement de 3 000 paies.
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