A propos de l'entreprise :
GPRH est une société d'externalisation en Ressources Humaines (convention collective Syntec).
Composée de chefs de projets, experts métiers et 25 chargés de missions RH dédiés sur site, nous proposons des solutions sur-mesure et adaptées aux enjeux RH de nos clients :
TALENT ACQUISITION
TALENT MANAGEMENT
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Notre structure est présente sur l'ensemble du territoire français, implantée sur plus de 20 sites industriels et logistiques.
A propos du poste :
Un rôle clé pour un impact stratégique
Vous êtes un professionnel des ressources humaines expérimenté(e), capable de vous adapter à différents environnements et de mener des projets de front ? Notre entreprise, spécialiste de l'accompagnement RH, recrute un(e) Chargé(e) de missions RH volant(e).
Ce poste est une formidable opportunité pour un profil évolutif et autonome qui souhaite gagner en responsabilités. Vous ne serez pas un simple remplaçant : vous deviendrez un pilier de notre équipe, garantissant la continuité de nos services et le succès de nos projets clients.
Votre mission principale :
Vous serez la personne ressource de nos chargés de missions RH. Vos journées seront rythmées par des déplacements et des échanges avec nos équipes implantées chez nos clients, partout en France.
Accompagnement et projets : Vous travaillerez sur des projets RH différenciants, apportant votre expertise pour le développement et l'optimisation des processus de nos clients.
Support opérationnel : Vous assurerez le remplacement de vos collègues en présentiel ou à distance (jusqu'à 3 jours par semaine de découchage). Vous prendrez en main la gestion quotidienne des sujets RH et assurerez une continuité de service irréprochable.
Expertise et conseil : Vous accompagnerez nos clients sur le terrain, créant une relation de confiance et leur apportant des solutions concrètes à leurs problématiques RH.
Ce que nous recherchons :
Une expérience significative dans un rôle de chargé de missions RH ou similaire.
Une grande autonomie et une excellente capacité d'adaptation.
La capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à prendre des initiatives.
Un bon sens relationnel et une orientation client.
Une flexibilité géographique, des déplacements nationaux sont à prévoir.
Une expérience dans le travail temporaire
Conditions et avantages :
Poste en CDD de 6 mois, avec possibilité d'évolution en CDI.
Véhicule de fonction et prise en charge des frais de déplacement.
Télétravail : 1 jour par semaine.
Package de rémunération attractif.
Si vous souhaitez un rôle qui sort de l'ordinaire, où la routine n'existe pas et où votre impact est direct, postulez dès maintenant !
Profil recherché :
Formation Bac+2 / Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
Connaissance des logiciels de gestion des temps.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
Sens du service client
Une première expérience réussie dans une agence de travail temporaire est un plus sur ce poste
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