Le service de gynécologie obstétrique du CHU de la Réunion sur le site du Nord est une maternité de niveau 3
Il comprend 4 grandes unités de soins en lien fonctionnel :
- Niveau 0 : Le service des consultations externes de gynécologie obstétrique
- Niveau 2 : Le service de grossesses à risques (12 lits) et suites de naissances sans bébé ( 7 lits) ainsi que la gynécologie ( 10 lits), et l'HDJ orthogénie ( 2 places)
- Niveau 3 :
Le service des suites de couches (28 lits) dont 6 berceaux kangourous
Le service des urgences de gynécologie obstétrique (passages 9000/an) et le secteur de naissances ( 2600 Naissances)
Finalité et missions principales
Prendre en charge des patientes et des nouveaux nés en autonomie (dans les limites de ses compétences) et en collaboration avec l'équipe présente (médecins- SF-IDE- AS-AP. et autres professionnels.)
Dépister, accompagner et soutenir les patientes présentant des vulnérabilités médico-psycho-sociales
Respecter les protocoles en vigueur
Participer aux staffs médicaux journaliers
Participer à la gestion des ressources matérielles et à l'organisation du service : commandes, maintenance .
Participer à l'encadrement des étudiants
S'inscrire dans la continuité des projets de service : IHAB ; projet de recherches .
Activités principales
Prise en charge médico soignante
Assurer un suivi mère enfant jusqu'à la sortie de la maternité en binôme avec l'AP
Réaliser un diagnostic :
- En accueillant la mère et le nouveau-né
- En réalisant l'anamnèse
- En pratiquant l'examen général du nouveau-né
- En pratiquant l'examen général et gynéco-obstétrical de la mère
- En écoutant, questionnant et donnant des conseils d'hygiène, de diététique et d'éducation à la santé
- En repérant les situations de vulnérabilité et de violences
- En apportant les informations nécessaires concernant le choix et la mise en place de l'allaitement (maternel ou artificiel)
- En dépistant les pathologies en lien avec le postpartum et la période néonatale
Décider de l'indication et d'une stratégie de prise en charge pour la mère ( en collaboration avec l'équipe des médecins pour les grossesses pathologiques)
- En prescrivant les éventuels examens complémentaires
- En recueillant les souhaits de la femme en matière de projet de naissance et de suivi
- En obtenant son consentement
Effectuer un suivi et assurer la continuité de la prise en charge
- Accompagnement de la parentalité
- En assurant la transmission pour la mère et le nouveau-né en intra service et avec le réseau ville-hôpital (dossier patient, carnet de santé)
Encadrement des étudiants
- Définir des objectifs personnalisés
- Accueillir et vérifier la mise en pratique de leurs connaissances théoriques
Gestion des ressources matérielles
Assurer le suivi de l'inventaire de ressources matérielles lors de sa garde (équipements médicaux, mobiliers de chambres bureaux
Participer aux commandes et à la gestion des stocks : dispositifs médicaux, médicaments, renouvellement du matériel. et divers.
Veiller à l'utilisation rationnelle et optimale des moyens.
Participation aux travaux de recherche
3.2/ Activités ponctuelles et /ou transversales
Assister aux réunions de services/Participer activement aux différents projets de service : IHAB, prima-Facié./Identifier et solliciter les professionnels nécessaires à la prise en charge intra et extra hospitalière /Garantir le respect des droits des personnes soignées, des principes éthiques et règles déontologiques appliquées aux soins.
Contrôler et assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des activités et des soins
Diplôme d'Etat de Sage-feMME
Pour candidater, je vous prie d'envoyer CV+LM à recrutement.fguyon@chu-reunion.fr
Experience: 2 An(s)
Compétences: Pratiquer un suivi de grossesse,Préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique...,Procéder à un accouchement ou assiter le médecin obstétricien,Réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né,Conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels/paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
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