Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l'énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s'est donc donné pour mission d'accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.
Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie. Dans le cadre de notre développement à l'international, nous recherchons un(e) Responsable Mobilité Internationale, basé(e) à La Défense.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous serez en charge de piloter l'ensemble des mobilités internationales du Groupe dans le respect des politiques internes, des enjeux business et des contraintes réglementaires.
Vos missions principales :
Gestion des mobilités internationales :
- Piloter l'ensemble des transferts internationaux : expatriation, détachement, contrats locaux, business trips, en lien avec les équipes RH, juridiques, paie, managers et prestataires externes.
- Analyser et sécuriser les projets de mobilité (estimation des coûts, définition des packages, évaluation des risques, conformité sociale, fiscale, juridique, immigration).
- Mettre en oeuvre et optimiser les processus administratifs et logistiques liés à la mobilité internationale.
Conseil et accompagnement :
- Accompagner les équipes RH et opérationnelles dans leurs projets de mobilité.
- Animer et coordonner le réseau international des correspondants Mobilité.
- Proposer des solutions adaptées et innovantes pour faciliter les mobilités et soutenir les projets de développement du Groupe.
Pilotage et reporting :
- Assurer le suivi des mobilités via des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord.
- Réaliser une veille régulière sur les sujets juridiques, fiscaux et sociaux liés à la mobilité internationale.
Projets transverses :
- Contribuer à l'évolution et à l'amélioration des politiques, des outils et des process de mobilité internationale.
- Participer aux réflexions stratégiques pour accompagner le développement international du Groupe.
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