Manpower DIGITAL LILLE recherche pour son client un Administrateur système informatique (H/F) En tant qu'Administrateur Systèmes, vous serez au c½ur de la gestion et de l'évolution des infrastructures informatiques. Vos missions seront variées et stratégiques :\n - Installer, configurer et maintenir les environnements serveurs, réseaux, systèmes de stockage et solutions de sauvegarde\n - Proposer des architectures techniques adaptées aux besoins et aux évolutions\n - Piloter des projets : définition, migration, montée de version, rationalisation des infrastructures\n - Diagnostiquer et résoudre les anomalies complexes, mettre en place des actions correctives\n - Industrialiser et automatiser les processus pour améliorer la performance\n - Participer à la politique de sécurité (PCA, PRA) et garantir la conformité\n - Superviser les équipements (serveurs, réseaux, Wi-Fi, routeurs, firewalls) et assurer la performance\n - Gérer la sécurité : firewalls, VPN, audits, tests d'intrusion, scans de vulnérabilité\n - Rédiger et mettre à jour les procédures et la documentation technique\n - Assurer un support avancé en lien avec les équipes helpdesk\n - Collaborer avec les opérateurs télécoms en cas d'incident\n\nEnvironnement technique :\n - OS : Windows Server (2003 à 2022), Linux\n - Réseau : Commutateurs Cisco, AP Aruba, Firewalls Palo Alto\n - Virtualisation : VMware\n - Cloud : Azure, AWS\n - Messagerie : Exchange, Office 365\n - Sécurité : audits AD, tests d'intrusion, scans de vulnérabilité\n - Outils : Veeam, TSM, Puppet, Foreman, Ivanti\n - Téléphonie IP : un plus apprécié\n \n - Junior motivé ou profil expérimenté, avec une solide compréhension des architectures systèmes\n - Expertise Windows Server et bonne connaissance Linux\n - Connaissance approfondie des environnements réseau et sécurité\n - Anglais technique opérationnel (lecture et rédaction)\n - Autonomie, rigueur et capacité à enrichir la documentation\n - Goût pour la sécurité, l'optimisation et la performance\n\nLa mission proposée offre une possibilité de CDI ou de pré-embauche. \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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