Vos missions
Gérer, développer, évaluer et accompagner l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs
Piloter les affaires (pré)contentieuses, de la recherche initiale jusquaux appels, en passant par les plaidoiries, les médiations et les arbitrages concernant des dossiers en droit bancaire, droit pénal, immobilier, télécom-ICT, règlementation postale etc.
Assurer la supervision des procédures internes en garantissant la qualité des documents déposés au tribunal et conseiller les collègues pour atténuer et gérer les risques juridiques et commerciaux
Gérer un budget annuel pour les litiges et les dépenses, en veillant à une utilisation efficace des ressources
Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus pour accroître lefficacité de léquipe et maximiser lutilisation des ressources
Garantir lalignement sur la stratégie et les objectifs de lentreprise avec les différentes parties prenantes et recommander des stratégies juridiques innovantes pour protéger et promouvoir les intérêts de POST
Exploiter les données pour prendre des décisions éclairées et établir des rapports sur les litiges et les risques
Votre profil
Être titulaire d’un Bac + 5 en droit avec une spécialisation en contentieux
Bénéficier d’une expérience d’au moins 5 ans en contentieux au Luxembourg, couvrant plusieurs domaines juridiques, combinée avec une expérience managériale de 3 ans minimum
Maîtriser les outils informatiques et des bases de données juridiques
Être proactif, avec un fort engagement et une volonté de simpliquer activement dans les dossiers pour trouver des solutions pratiques
Avoir un sens aigu de lorganisation et des priorités
Avoir de bonnes compétences inter personnelle afin de collaborer efficacement avec différents départements
Bénéficier d’une grande capacité danalyse et de réflexion stratégique pour anticiper et résoudre les problèmes
Maitriser parfaitement le français, le luxembourgeois, l’allemand et l’anglais
Intéressé(e) ?
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Une copie conforme de votre diplôme et une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous seront demandées au cours du processus de recrutement.
POST souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
J-18808-Ljbffr
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