Publiée le 02/03/2026 Description de l'employeur Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés. Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives (PPA), Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux. Description du poste Description de la mission: Au sein de l'Action Sociale (AS) les missions de l'alternant(e) sont les suivantes : Le rôle de l'AS s'articule autour de 3 thématiques majeures : - l'accompagnement des bénéficiaires actifs et pensionnés et leurs familles de l'Action Sociale SNCF - la Prévention - la mise en oeuvre de la politique d'Action Sociale et contribution à son développement L'AS aide concrètement les personnes confrontées à des réalité sociales difficiles : difficultés économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement Il analyse les situations sociales compliquées et propose des accompagnements adaptés pour les personnes, les familles et les groupes avec lesquels il travaille. Il met en oeuvre la politique d'Action Sociale Permis B requis Déplacements à prévoir Profil recherché · Analyse · Coopération · Préparer et piloter des plans d'actions · Organisation et rigueur Diplôme attendu : DIPLOME D'ETAT DE CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILALE Rythme d'alternance souhaité : En fonction de l'établissement de formation en travail social Rétribution et avantages A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge. Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge 2026-014936
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