Responsable d'atelier h/f

Vous ne vous retrouvez pas dans les annonces qui vous sont proposées ? Vous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences ? Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, spécialisé dans le domaine de la défense et l'aéronautique: un(e) Responsable d'atelier - Controle d'entrée et mécanique H/F : Vos missions: Périmètre et responsabilités principales - Garant de la conformité des pièces entrantes et des opérations mécaniques. - Responsable du processus qualité et de la performance industrielle de l'atelier. - Leadership managérial fort, axé sur la responsabilisation et le développement des équipes. Pilotage de la performance - Suivi des indicateurs sécurité, qualité, coûts, délais et productivité. - Garantie du respect des engagements industriels (OTD, budget, charges, priorités clients). - Animation des rituels de pilotage (QRQC, routines quotidiennes terrain). Management et leadership - Management et développement d'une équipe de contrôleurs mécaniques. - Instaurer un cadre clair, accompagner et responsabiliser les équipes. - Présence terrain forte : observer, écouter, arbitrer et décider. Excellence opérationnelle - Déploiement des standards (instructions, modes opératoires, critères d'acceptation). - Contribution à l'amélioration continue (5S, standardisation, résolution de problèmes). - Participation à la montée en maturité industrielle du site. Qualité et conformité - Respect des exigences qualité, normes et référentiels clients. - Traitement des non-conformités en lien avec la qualité et la supply chain. - Sécurisation des flux entrants pour limiter les impacts sur la production. Compétences techniques requises - Lecture de plans mécaniques, cotation ISO, tolérances géométriques. - Maîtrise des moyens de contrôle dimensionnel (traditionnels et 3D). - Connaissances des procédés mécaniques et électriques (usinage, rectification, ajustage, bobinage). - Analyse des non-conformités et pilotage d'actions correctives efficaces. Compétences managériales clés - Leadership affirmé, capacité à décider et arbitrer. - Communication claire et structurée. - Aptitude à faire grandir les collaborateurs. - Gestion du stress et des priorités.