Un poste de juriste senior contentieux est à pourvoir au sein du département Résolution des Différends et Contentieux de la Direction Juridique Corporate.
Basé à Meudon.
Le futur Juriste Contentieux Senior rend compte au VP du Département Résolution des Différends et Contentieux, lequel comprend en France cinq juristes et une assistante.
Formation et Expérience :
* Formation supérieure Bac + 5 en droit des affaires (Master 2, DESS ou DEA), carrières judiciaires ou équivalent
* Bonne maîtrise de l’anglais commercial et juridique ; la connaissance de l’espagnol et/ou de l’allemand serait appréciée.
* Expérience professionnelle d’environ 10 ans, idéalement 5 ans en cabinet d‘avocats et 5 ans dans la fonction de juriste, en entreprise dans un contexte international ayant permis au candidat d’acquérir une expérience dans le domaine du droit des affaires et du contentieux commercial, civil et pénal.
* Maîtrise des outils informatiques
La connaissance des contentieux du droit de la concurrence, de l’environnement et ou de la propriété intellectuelle est un plus.
Qualités requises :
* Dynamisme et ouverture d’esprit, proactivité
* Bon relationnel et sens du travail en équipe
* Capacité d’analyse juridique et de synthèse rigoureuses
* Aisance dans la restitution orale et écrite des analyses sur des sujets complexes
* Attrait réel pour la matière contentieuse
* Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités
* Disponibilité pour des déplacements ponctuels en France et à l’étranger
* Sens de la confidentialité et de la discrétion
Vous vous reconnaissez?
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE
Le futur Juriste Contentieux Senior participera activement aux missions du Département Résolution des litiges et Contentieux dont les missions sont notamment :
* Collecter les pièces et étudier les dossiers.
* Mener les analyses nécessaires en lien avec les opérationnels susceptibles d’apporter une contribution à la connaissance et à la compréhension du dossier et des rapports de force entre les parties ; partager ces analyses avec les différents interlocuteurs (juristes/contract managers et opérationnels).
* Mettre en œuvre les techniques juridiques appropriées, que ce soit dans les phases pré-contentieuses ou contentieuses.
* Définir et proposer les stratégies, les mesures ou procédures devant être mises en œuvre.
* Participer à la négociation et aux recherches d'issues transactionnelles, procéder à l’analyse des propositions de règlement amiable, rédaction et suivi d'exécution des protocoles d’accord.
* Proposer les conseils et établir avec eux une collaboration efficace.
* Assurer l’interface entre tous les contributeurs au dossier.
* Restituer, dans le cadre de formations ou de contributions écrites, les enseignements à tirer des dossiers traités.
* Contribuer à la rédaction des documents de synthèse présentant l’état des contentieux à soumettre à la Direction Générale et aux commissaires aux comptes.
* Intervenir en tant qu’expert pour la rédaction et la négociation des clauses de règlement des litiges.
* S’assurer du respect des règles du Groupe en matière de conformité dans la conduite des affaires contentieuses et précontentieuses.
* Gérer les factures afférentes aux dossiers confiés.
Nous sommes toujours en phase?
N'attendez plus, rejoignez-nous !
Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.