Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre stratégie associative « Vision 2030 ».
Entre 2023 et 2025, l'association du GEM la Belle Journée connait des difficultés de gouvernance majeures amenant le GAPAS à assurer un mandat de gestion temporaire en soutien du bureau et de ses adhérents.
Le GEM est géré avec et pour des personnes isolées et/ou en souffrance psychique. Il s'agit d'un lieu où les personnes se retrouvent pour passer un moment de partage. Les personnes viennent au local à leur rythme, selon leurs envies et besoins (libre-adhésion)
En tant qu'établissement spécialisé dans l'accompagnement des personnes vivant avec des Troubles psychiques, les dispositifs Alternatives assurent la mission de réorganisation du GEM.
Conformément aux valeurs de l'association et aux projets des établissements, les dispositifs Alternatives accompagnent des personnes en situation de handicap travaillant ou pas vers l'autodétermination.
Le/la chargé.e de mission va s'appuyer sur l'activité du SSI implanté au Bazaar St So pour exercer ses missions en partenariat et en réseau.
Sous l'autorité de la Directrice et en lien fonctionnel avec les membres du bureau, les professionnels de l'équipe SSI et les services supports de la DG du GAPAS, le/la professionnel.le dispose de l'autonomie, de l'initiative et de la responsabilité nécessaire à la mise en œuvre de la feuille de route pour accompagner la relance de l'activité du GEM.
Cette mission d'1 an a pour but de soutenir les adhérents encore présents, de mobiliser de nouvelles personnes pour reformer un bureau et de poser des bases structurantes pour la gouvernance et le fonctionnement futur du GEM LBJ.
A chacune des étapes de sa mission, il implique et outille les adhérents pour leur permettre d'être acteur dans le fonctionnement d'une association autogérée. L'autre enjeu sera de mobiliser les partenaires de proximité : les « prescripteurs » pour faire connaître le GEM, les acteurs de droit commun.
L'objectif est de pouvoir réécrire un projet associatif co-construit avec toutes les parties prenantes sur les bases du cahier des charges national des GEM de l'ARS.
Compétences requises
- Posture permettant l'expression du pouvoir d'agir des adhérents et des bénévoles
- Connaissance minimum du fonctionnement d'une association (gouvernance et gestion administrative, autogestion)
- Compétences relationnelles avec le public du GEM
- Capacité d'animation d'un réseau de partenaires
- Capacités d'animation d'un lieu et de médiation d'un groupe
- Capacité d'organisation pour proposer et tenir un cadre de fonctionnement simple et structurant pour les adhérents
Profil
- Diplôme de niveau supérieur en développement territorial, gestion de projet
- Permis B exigé
- Grande disponibilité, mission forfait jour
- Connaissance du réseau en santé mental
- Connaissance des spécificités des personnes vivant avec des troubles psychiques
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Capacité à travailler au sein d'une équipe dans le cadre d'un management coopératif
Dans le cadre de sa politique inclusive, le Gapas encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.
Rémunération
CCN 66
Grille CADRES Classe 3 niveau 3
Valeur du point au 1er juillet 2022 : 3,93
Reprise d'ancienneté
- Avantages sociaux : CE, titres restaurant, chèque vacances, chèque cadeau Noël
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