Description de la mission
Vous contribuez au développement des ressources humaines au sein de la Direction Régionale Nord-Pas-de-Calais, en intégrant le pôle Relations Sociales. Véritable soutien opérationnel, vous contrôlez les outils et mettez en place les actions qui s’inscrivent dans la stratégie RH globale.
Les missions proposées :
1. Pilotage de la restauration méridienne (suivi, outil, relations fournisseurs, éléments de paie)
2. Participation et conduite de contrôles internes (frais, temps de travail)
3. Appui sur les thématiques managériales : évaluation, absentéisme maladie, suivi des effectifs, etc.
4. Appui aux relations sociales : suivi des conventions des détachés et parcours des mandatés, élections professionnelles
Profil souhaité
Vous souhaitez préparer une Licence / un BUT en alternance d'une durée d'un à deux ans.
Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.
Vos atouts :
5. Rigueur
6. Capacité d'analyse
7. Autonomie
8. Capacité d'adaptation
9. Collaboration
10. Sens du résultats
11. Maîtrise d'Excel (a minima une appétence)
12. Appétence pour le droit
Opportunité : possibilité de poursuivre l'alternance en master.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
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