Avec un rattachement à l'équipe Change Management, vous participerez au déploiement des projets de transformation digitale du Groupe, dans un contexte international, en vous concentrant sur les usagers et l'adoption des outils par les utilisateurs finaux.
Les principales missions qui vous seront confiées seront les suivantes :
Participer à l'organisation et au suivi des actions de formation (planification, logistique, reporting) en appui aux Change Leads
Contribuer à la création et au pilotage de la production du matériel pédagogique (présentations, e-learning, modes opératoires)
Publier et maintenir à jour les livrables de formation à destination des utilisateurs
Améliorer, optimiser et industrialiser les process formation
Créer des supports de communication internes (news, vidéos, présentations, feuillets d'information, ...) et développement de nouveaux canaux de communication
Analyser l'adoption des outils digitaux à partir des retours utilisateurs (REX, enquêtes utilisateurs, ...)
Vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif, dans le cadre de la mise en place d'un projet de transformation digitale au sein du siège Archipel à Nanterre.
En première ou deuxième année de Master, vous suivez un cursus en ressources humaines, communication, conduite du changement ou management des organisations.
Si vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint et maîtrisez l'anglais professionnel courant ;
si vous êtes organisé/organisée et capable de gérer plusieurs projets en parallèle ;
si vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs ;
si vous êtes autonome, doté/dotée d'un bon relationnel et faites preuve de grande rigueur;
Alors rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et formatrice !
Mission :
Avec un rattachement à l'équipe Change Management, vous participerez au déploiement des projets de transformation digitale du Groupe, dans un contexte international, en vous concentrant sur les usagers et l'adoption des outils par les utilisateurs finaux.
Les principales missions qui vous seront confiées seront les suivantes :
Participer à l'organisation et au suivi des actions de formation (planification, logistique, reporting) en appui aux Change Leads
Contribuer à la création et au pilotage de la production du matériel pédagogique (présentations, e-learning, modes opératoires)
Publier et maintenir à jour les livrables de formation à destination des utilisateurs
Améliorer, optimiser et industrialiser les process formation
Créer des supports de communication internes (news, vidéos, présentations, feuillets d'information, ...) et développement de nouveaux canaux de communication
Analyser l'adoption des outils digitaux à partir des retours utilisateurs (REX, enquêtes utilisateurs, ...)
Vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif, dans le cadre de la mise en place d'un projet de transformation digitale au sein du siège Archipel à Nanterre.
Profil demandé :
En première ou deuxième année de Master, vous suivez un cursus en ressources humaines, communication, conduite du changement ou management des organisations.
Si vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint et maîtrisez l'anglais professionnel courant ;
si vous êtes organisé/organisée et capable de gérer plusieurs projets en parallèle ;
si vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs ;
si vous êtes autonome, doté/dotée d'un bon relationnel et faites preuve de grande rigueur;
Alors rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et formatrice !
Catégorie professionnelle : Etudiant
Type de contrat : Contrat d'alternance
Durée du contrat : 1 an
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.