Informations générales Organisme de rattachement Armée de terre Référence DEF_04-00053623 Date de début de diffusion 17/12/2025 Date de parution 18/12/2025 Date de fin de diffusion 01/07/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHEF DE BUREAU - REFERENT RESSOURCES HUMAINES UNITE OPERATIONNELLE 5A/13 Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service Conseiller RH du commandant de la formation d'emploi, il est responsable du cadencement de l'ensemble des actes de gestion RH de sa formation et assure la coordination avec l'OA ; Le chef des ressources humaines (RH) dans un régiment de cyberdéfense joue un rôle essentiel dans la gestion du personnel. Il est responsable du recrutement, de la formation et du suivi des compétences spécifiques des membres du régiment. Il veille à l'intégration des nouveaux talents, au bien-être du personnel, à la gestion des carrières et à l'adéquation des profils aux missions spécifiques. Le chef RH doit aussi assurer la conformité des processus avec les réglementations militaires et garantir que les équipes disposent des ressources humaines nécessaires pour mener à bien leurs missions. Description du poste - Réaliser et actualiser le suivi des effectifs (plan de recrutement, renouvellement de contrat, etc.). - Réaliser les synthèses Ressources Humaines (RH) et les indicateurs (tableau de bord) du CFE à l'aide de l'I-Ressources Humaines (RH). - Veiller au respect des directives de gestion. - Assurer le contrôle interne Ressources Humaines (RH) de 1er niveau. - Prendre en compte les études et les travaux particuliers confiés par le commandement. - Se tenir informé des évolutions du Système Information Ressources Humaines (SIRH) et des modes opératoires associés. - Se tenir informé des évolutions concernant la Ressources Humaines (RH) et particulièrement des évolutions catégorielles. - Diffuser l'information Ressources Humaines (RH) au sein de la FE et apporter une expertise. Connaître et utiliser les outils "ressources humaines" suivants : - SIRH CONCERTO, ESTEVE, GAETAN Conditions particulières d'exercice Déplacement possible Télétravail possible en plage flottante (1 à 2 jours par semaine) Actions de représentation de l’unité. Descriptif du profil recherché CONNAISSANCE RH SUR UN POSTE DE CHEF DE BUREAU D’AU MOINS 3 ANS Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Desserte par ligne de bus, METRO B RENNES Métropoles. Restauration possible sur site. Les candidatures devront être envoyées à l'ADC ROLLAND. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Géolocalisation du poste RUE FREDERIC BENOIT 35136 SAINT-JACQUES-DE-LA-LANDE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) RUE FREDERIC BENOIT 35136 SAINT-JACQUES-DE-LA-LANDE Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues - REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS - ANTICIPATION D'UNE SITUATION, D'UN EVENEMENT - REGLES DE CHANCELLERIE - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE - MANAGEMENT - EXERCICE DES RESPONSABILITES - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2025 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) jean-francois.caverne@intradef.gouv.fr Contact 1 stephane.rolland@intradef.gouv.fr Contact 2 jean-francois.caverne@intradef.gouv.fr
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