Descriptif du poste:
1. DESCRIPTION DU POSTE
1.1. Intitulé du poste
CHARGE D'AFFAIRES
1.2. Positionnement du poste dans l'organisation
Sous l'autorité du chargé de développement
2. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS
2.1. Tâches prioritaires
COMMERCIAL
· Assure les relations commerciales sur les chantiers avec ses clients, participe aux réunions de chantier
· Assiste l'assistant(e) d'appel d'offres si besoin et réalise les visites nécessaires à la rédaction du dossier
EXPLOITATION
· Prend connaissance, comprend et applique le plan de retrait ou PPSPS
· Est responsable de l'organisation et de la réalisation des chantiers qui lui sont confiés
· Consulte et choisit les fournisseurs ou sous-traitants dans la limite imposée par son responsable hiérarchique
· Définit et adapte les moyens pour la réalisation du chantier en suivant le dossier technique rédigé et transmet les procédures, instructions et planning prévisionnel au chef de chantier
· Suivi du chantier, contrôle de fin de chantier
· Gestion des stocks de matériels et fournitures de chantier, engage les dépense et approvisionnements nécessaires dans la limite imposée par son supérieur hiérarchique
PERSONNEL
· Gère, dirige et contrôle les salariés dont il a la responsabilité sur les chantiers
· Contrôle et vise les rapports des salariés
· Contrôle la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité, d'environnement ainsi que les règles particulières
· Contrôle l'application de la politique qualité de l'entreprise sur les chantiers
2.2. Taches secondaires
· Assiste le chargé de développement
3. CONDITIONS D'EXERCICE
3.1. Conditions de travail
· Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail.
· Travail en intérieur au siège ou en agence, déplacements chez la clientèle ou sur les chantiers.
3.2. Compétences et aptitudes requises
· Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées.
· Dynamisme, réactivité et prise d'initiatives.
· Ecoute et respect des différents interlocuteurs.
· Maîtrise des outils informatiques.
Mise à jour le 23 septembre 2020 par Augustin Erokon AKA. Susceptible de modifications sans préavis.
Profil recherché:
Vous êtes Peintre de Formation avec une expérience de 5 ANS minimum ou une solide expérience dans le BTP.
Vous avez un BAC + 2 dans le secteur du BTP ou équivalent.
Vous maitrisez les outils informatiques.
Vous avez une solide expérience de management du personnel.
Vous souhaitez développer une unité d'Affaires familiale.
Vous êtes autonome et ouvert d'esprit.
Vous êtes un Homme ou une Femme qui s'aime vraiment.
Vous avez ces valeurs: Intégrité, Bienveillance, Réciprocité
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs
SOLS ET PEINTURES est une entreprise du second oeuvre du bâtiment baséeen Charente Maritime.
Avec un effectif moyen de 15 salariés, sa zone d'activité s'entend sur le Poitou - Charentes et la Vendée.
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