Overview
Notre bureau parisien souhaite renforcer ses équipes expérimentées de Managers/Principals.
La valeur unique que nous offrons à nos clients exige des talents uniques de la part de nos consultants.
Nous recherchons donc des personnes multilingues possedant un sens élevé de créativité et dagilité, dotées aussi bien dexcellentes compétences interpersonnelles quanalytiques, avec un grand esprit "entrepreneurial".
En tant que Manager / Principal chez Arthur D. Little, vous menez à bien nos missions. Par conséquent, vous devrez :
* structurer la mission globale en fonction des problèmes et des besoins du client
* Fournir à votre équipe un soutien et une expertise clairement ciblés pour structurer et résoudre les problèmes
* Gérer la charge de travail tout en encadrant les membres de léquipe afin de garantir la réussite de la mission
* Communiquer des recommandations et des messages sensibles à un public de clients de haut niveau
* Être capable de comprendre rapidement la situation du client afin de maximiser limpact de la présence dArthur D. Little
* vous appuyer sur des compétences appropriées en matière de leadership et de conviction pour motiver votre équipe et conduire le changement chez votre client
En outre, vous établissez des relations au-delà des missions de projet et êtes capable de repérer et daider à développer des opportunités daffaires futures.
Vous avez une expérience de gestion pertinente dans un cabinet de conseil en stratégie et vous démontrez à un sens aigu des affaires.
Our Paris office aims to recruit Managers / Principals to strengthen its team.
The unique value that we offer our clients requires unique talents from our consultants. We are therefore looking for multilingual people with a high sense of creativity and learning agility, outstanding interpersonal and analytical skills and a great deal of entrepreneurship.
As a Manager/Principal at Arthur D. Little you lead the successful accomplishment of our assignments. Therefore, you will:
* Structure the overall mission in line with the client’s issues and needs
* Provide clear focused support and expertise to your team in structuring and solving problems
* Manage the workload while coaching team members to ensure a successful delivery
* Communicate recommendations and sensitive messages to senior level client audience
* Demonstrate broad industry knowledge combined with sharp business acumen
* Are able to quickly develop an understanding of the client’s situation to maximize the impact of Arthur D. Little’s presence
* Can fall back on appropriate leadership and convincing skills to motivate your team and drive change in your client’s environment
In addition to this, you also build relationships beyond project assignments and are able to spot and help develop opportunities for future business.
You have relevant management experience in a strategy consulting firm
Responsibilities
PILOTAGE DU CONTENU :
* Encadrer le problème au niveau du projet et gérer le processus analytique de léquipe de cas
* Assurer le bon niveau de perspicacité et le bon niveau dintégration entre les différents modules de la mission
* Rédiger le scénario au niveau du projet
GESTION DU CLIENT :
* Propre processus de projet, contenu et interactions quotidiennes avec les clients, faciliter les réunions de haut niveau et les présentations aux clients
* Engager pleinement le client pour sassurer que les stratégies sont traduites en plans daction, par ex. organiser et animer des ateliers
* Présenter les principales conclusions aux cadres Dirigeants
GESTION DE LÉQUIPE : Coacher, développer et gérer les membres de léquipe dans le quotidien des études de cas
CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT ET À LA TRAJECTOIRE DE CROISSANCE DADL :
* Développer progressivement une expertise spécifique/appropriation du sujet sur des pratiques industrielles ou fonctionnelles comme base dun développement commercial futur
* Contribuer à la base de gestion des connaissances dADL par le développement daffectations de clients ou de recherches spécifiques
* Contribuer au niveau du cabinet/cabinet à des activités transversales définies
DRIVING THE CONTENT :
* Frame the problem at project level and manage the case team analytical process
* Ensure right level of insight and right level of integration between different modules of the assignment
* Write the storyline at project level
MANAGING THE CLIENT :
* Own project process, content and day-to-day client interactions, facilitate senior level meetings and client presentations
* Engage the client fully to ensure strategies are translated into actionable plans e.g. arranging and leading workshops
* Present key findings to evel executives
MANAGING THE TEAM :
* Coach, develop and manage case team members on a day-to-day basis
CONTRIBUTING TO ADL’S DEVELOPMENT AND GROWTH TRAJECTORY :
* Progressively develop specific expertise/Topic ownership on industrial or functional practices as a basis for future commercial development
* Contribute to ADL’s knowledge management basis through client assignment development or specific research
* Contribute at office/practice level on defined transversal activities
Qualifications
Nous recherchons des personnes désireuses de "se challenger", faisant preuve de curiosité, de créativité et denthousiasme, dans un environnement parfois soumis à une forte pression de la part des clients.
Vous avez une expérience pertinente en matière de gestion dans un cabinet de conseil ou à un poste similaire dans le secteur de lénergie.
Plus particulièrement, nous recherchons des personnes capables de faire la "différence", en combinant les caractéristiques suivantes :_ une grande intégrité intellectuelle et un sens aigu de léthique_ dynamique avec une forte confiance en soi_ doté dun fort esprit déquipe
_ Multilingue, vous maîtrisez le Français et lAnglais, aussi bien à lécrit quà loral. La connaissance dautres langues est un plus
We are looking for individuals who are keen to put their intellect, curiosity, creativity and enthusiasm to test in a sometimes high-pressure client-driven environment.
You have relevant management experience in a strategy consulting firm
More particularly, we are looking for people that are capable of making the “Little” difference, combining the following characteristics:
* High intellectual integrity & highly ethical
* Highly energetic & self-confident
* Team-oriented
* Multilingual (full proficiency in French and in English, any additionallanguage is a plus)
J-18808-Ljbffr
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