Juriste en droit social h/f

Informations générales Entité CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels. Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs. CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-110437 Date de parution 25/04/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines Intitulé du poste Juriste en Droit Social H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12 à 24 mois Date prévue de prise de fonction 01/09/2026 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Missions Vous souhaitez acquérir une expérience en Droit Social et Relations Sociales dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant que Juriste Droit Social au sein de la DRH. Votre direction La DRH définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l’entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale. Votre équipe Le pôle Relations Sociales et Politiques Sociales est en charge de : L'animation des Instances de Représentatives du Personnel au sein de CACEIS afin de contribuer à maintenir un dialogue social constructif et de qualité au sein de l'entreprise et de répondre aux exigences légales, conventionnelles et réglementaires Le pilotage et le développement des politiques sociales L'application du droit du travail, la gestion des précontentieux et contentieux, la veille sociale et le conseil juridique Vos missions En collaboration avec votre équipe, vos missions sont les suivantes : Effectuer et contribuer aux études juridiques permettant de répondre aux problématiques juridiques rencontrées Aider à la préparation des dossiers de contentieux, suivi de la procédure Effectuer une veille sociale sur l’évolution de la législation du travail Participer à la rédaction des réponses aux questions de la Commission de Proximité Aider ponctuellement à la préparation des dossiers des autres instances du personnel Apport de l'alternance Vous gagnez en expertise, améliorez vos capacités rédactionnelles et votre adaptabilité. Process de recrutement Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d’alternance et/ou le manager de l’équipe Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date d'alternance, rémunération) Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 8 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, restaurants d’entreprise, remboursement à 90% du titre de transport Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Télétravail non-autorisé Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation Vous préparez un Master avec une spécialisation en Droit Social. Rythme d'alternance souhaité : semaines en entreprise en alternance avec des semaines de cours. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Vous faites preuve d’un bon sens d’analyse et de synthèse Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans les missions qui vous sont confiées Vous êtes orienté résultat et savez prioriser vos tâches Vous appréciez de travailler en équipe dans un esprit de coopération Outils informatiques Vous maitrisez les outils informatiques suivants : Excel : niveau avancé (réaliser et exploiter un TCD). Word, PowerPoint : niveau intermédiaire Langues La maitrise de l'anglais est exigée