Chef de section chargé de la gestion des agents des directions départementales interministérielles

Informations générales Référence BA037ATB-114684 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chef de section chargé de la gestion des agents des directions départementales interministérielles Description du poste Groupe RIFSEEP :1 Vos activités principales Le (la) chef(fe) de section en charge de la gestion des agents des DDI assure, sous l’autorité du/de la responsable de bureau, le pilotage de l'ensemble des activités déployées au sein de la section : - la gestion des dossiers de carrière individuels de l'ensemble des personnels des directions départementales interministérielles - la conduite des différentes campagnes : mobilité, promotions et avancements, indemnitaires - la bonne tenue des SIRH ministériels et de la fiabilisation des données individuelles - la gestion du temps de travail dans le logiciel de temps de travail "Casper" et des Comptes Epargne Temps - le recrutement des contractuels - le suivi et centralisation des fiches de postes pour l'ensemble de la communauté - le suivi des dossiers de CLM, CLD, CITIS etc En lien avec le/la responsable de bureau : - il veille à la bonne appropriation/compréhension des différentes notes de gestion ministérielle par les agents gestionnaires de la section. - il élabore les plans de charge des effectifs pour chacune des structures suivies en lien avec les DDI. - il assure l’analyse des dossiers les plus complexes. - il met à jour les informations RH sur le site intranet Il encadre 4 agents gestionnaires RH. L'agent assure ses missions dans le respect et la connaissance des engagements fixés par QUALI-ATE. Votre environnement professionnel Le secrétariat général commun (SGC) a en charge la gestion de l'ensemble des missions dites "supports" pour le compte de la préfecture et des directions départementales interministérielles d'Indre-et-Loire : systèmes d'information et de communication, budget, logistique, immobilier, ressources humaines, sécurité-sûreté. Le Service gestion des ressources humaines a en charge la gestion des personnels, des campagnes collectives, le dialogue social, l'action sociale, la prévention et la formation de l'ensemble du personnel de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles. Composition et effectifs du service 20 agents répartis en deux bureaux sous l'autorité d'un responsable de service : le bureau gestion administrative et financière et le bureau des relations sociales et du développement professionnel. Le bureau GAF est organisé en 2 sections supervisées par un chef de bureau : 1 section en charge de la gestion des agents du ministère de l’intérieur qui compte 5 agents dont 1 chef de section, 1 section en charge de la gestion des agents des directions départementales interministérielles qui compte 5 agents dont 1 chef de section et un chargé de mission. Liaisons hiérarchiques Le(la) responsable du Servicedes Ressources Humaines Le(la) directeur(trice) et le/la directeur(trice)-adjoint(e) du secrétariat général commun Sous autorité directe du/de la chef.fe du bureau gestion administrative et financière Liaisons fonctionnelles Sous l’autorité fonctionnelle des directeurs des DDI Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Délais contraints des diverses campagne RH (mobilité, promotions, rémunérations) Qui contacter ? Emmanuelle PION, cheffe du service des ressources humaines - SGCD - 02 47 33 10 70 Carine GRANDON, cheffe du bureau gestion administrative et financière 02 47 33 10 80 Paquita BANNIER-GAUTHIER, directrice du secrétariat général commun d’Indre-et-Loire 02 47 33 11 90 Marine HERLEM, directrice adjointe 02 47 33 11 91 Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis, Droit de la fonction publique : niveau maîtrise à acquérir, Statut de la fonction publique et statuts particuliers : niveau maîtrise à acquérir, Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis, Savoir-faire Savoir manager : niveau maîtrise requis, Savoir négocier : niveau maîtrise requis, Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis, Informer les services et communiquer auprès des agents : niveau maîtrise requis, Savoir rédiger : niveau maîtrise requis, Savoir-être : Travailler en équipe : niveau maîtrise requis, Savoir accueillir : niveau maîtrise requis, Etre réactif : niveau maîtrise requis, Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis, Etre organisé et méthodique : niveau maîtrise requis. Vos perspectives Mobilité fonctionnelle sur un poste de chef de section Mobilité hiérarchique sur un poste de chef(fe) de bureau au sein du pôle RH Durée attendue sur le poste : 3 ans Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation Préfecture d’Indre-et-Loire- Tours Secrétariat général commun départemental Service ressources humaines 15 rue Bernard Palissy 37925 Tours Cedex 9 Fondement juridique du recrutement Fondement juridique : B : sur le fondement du recrutement, 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique Localisation du poste Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Indre et Loire (37) Lieu d'affectation TOURS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture d'Indre-et-Loire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Personne à contacter (mail) 7B2D9B1CD4414571A5FAE57935E4ADE6@ts.com