Gestionnaire ressources humaines groupement de gendarmerie de la loire

Informations générales





Référence


BA042GNC




Date limite de candidature

30/06/2026



Versant

Fonction publique d'Etat



Catégorie

Catégorie C (employé)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels



Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie



Type de poste

Administratif



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Gestionnaire Ressources Humaines groupement de gendarmerie de la Loire



Description du poste


Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Adjoint(e) à la cheffe du service réserve jeunesse 42 sur la gestion des réservistes opérationnels de niveau 1 de la Loire pour :

- suivi des contrats, renouvellements et mutations ;

- suivi des visites médicales ;

- suivi EAD (armements, intelligence artificielle...) ;

- mise à jour des FIR, GED et dossiers papiers ;

- suivi des décisions APJA, récépissés et habilitations ;

- suivi des sollicitations de la région relatif à la fiabilisation des données.

Accueil téléphonique et physique des réservistes de la Loire

Suivi et réponse des sollicitions de la messagerie organique

Activation et mise à jour des cartes professionnelles électroniques des réservistes

Suivi de l'emploi des réservistes (DARRES, saisie des convocations, validation services faits, saisie des frais, extraction/vérification et transmission des documents comptable, anticipation et mise en paiement, suivi des litiges…)

Mise en place des formations BPT et mise à jour du tableau de suivi de l'ensemble des formations

Mise en place et alimentation d'un tableau de suivi des demandes de renforts (demandé, accordé, convoqué)

Envoi et suivi des retours des notations des réservistes

Gestion du matériel de dotation et des demandes d'échanges (GPB, colis uniforces, étui…)

Gestion du parc automobile

Vos activités en l'absence de la cheffe de service :

Rédaction d'écrits de service (note de service, message...) ;

Avancement ;

Prévisionnel et suivi du budget ;

Chancellerie ;

Préparation, mise en place et suivi des instructions : tir, PSC, STG, acculturation…

Répartition et archivage de la messagerie organique.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le SRJ compte plus de 300 réservistes. La réserve opérationnelle renforce l'action des unités d'active et les structures de commandement.

Les réservistes contribuent directement, aux côtés de leurs camarades d'active, à la sécurité et à la protection des personnes et des biens, au renseignement ainsi qu'au respect des lois. Lors de la gestion de certains événements de grande ampleur avoir une flexibilité et disponibilité horaire sont nécessaires.

Composition et effectifs du service

1 corps militaire de soutien ;
1 personnel civil ;
1 officier réserviste conseiller réserve de la Loire et 1 sous-officier réserviste en charge du recrutement, en moyenne 1 jour par semaine


Liaisons hiérarchiques

Commandant en second du groupement ;

Chef du GSRH de la Loire ;

Cheffe du SRJ42

Liaisons fonctionnelles

Unités



Conditions particulières d'exercice




Descriptif du profil recherché


Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau expert - requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise - requis

- Agorha et Agorha Réserve (outil spécifique gendarmerie)

Niveau initié - requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

- Savoir rédiger

Niveau pratique - requis

- Savoir analyser

Niveau pratique - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

- Savoir s'exprimer oralement

Niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Acquisition d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion RH et budgétaire au sein d'un service administratif et militaire.

Durée attendue sur le poste : 3 ans



Temps plein

Oui


Critères candidat



Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Localisation administrative et géographique / Affectation :

Groupement de Gendarmerie Départementale de la Loire

Groupe soutien ressources humaines

Service réserve jeunesse

16 Rue Claude Odde

42000 SAINT ÉTIENNE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi(RMFP) : ERGRH002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-

Code fiche de l'emploi (REMI) : GRH007A



Fondement juridique du recrutement


Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2



Télétravail possible

Non



Management

Non



Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Loire (42)



Lieu d'affectation


SAINT-ETIENNE



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SAINT-ETIENNE



Date de vacance de l'emploi

06/01/2026



Personne à contacter (mail)