Pmo programme opération de demain h/f

QUI SOMMES-NOUS
Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l'accès aux services de l'eau et de l'assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s'appuie sur l'innovation, l'expertise et l'engagement de chacune et de chacun, oeuvrant en faveur d'un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète.

Construisez l'avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d'inclusion et notre sens du collectif ! VOTRE MISSION

Le responsable PMO Opérations de demain est en appui du Directeur de programme.
Ses principales missions sont :
- Animer et suivre l'avancement des livrables aux bornes des projets du programme ainsi que les thématiques transverses
- Sécuriser et animer les instances de pilotage du programme
- Définir et s'assurer du déploiement du plan de conduite du changement
- Assurer la coordination entre les différents acteurs impliqués aux bornes du programme (Directions Métiers et Supports)
- Suivre le respect du budget du programme ODD

Vos missions

Être en Appui du Directeur Opérations de Demain
- Être en appui du Directeur de programme pour la définition et le suivi du programme ODD.
- Participer à la planification et au suivi des actions du Directeur de Programme.

Suivre et piloter le portefeuille projet
- Anime l'avancement des projets du programme Opérations de demain et cadre les nouveaux projets en lien avec les chefs de projet
- Rend compte aux parties prenantes de l'avancement du programme à travers un tableau de bord de pilotage suivi régulièrement (Indicateurs de performance, avancement des projets)
- Identifie et aide à la résolution des points de blocage sur les interfaces
- Définit et ajuste en continu le planning du programme avec les chefs de projet

Animer les instances de pilotage
- Prépare avec les intervenants et anime les instances de pilotage : comités de synchronisation et d'orientation (COMOR), Point avec la Direction Générale, COPIL Directeurs Transformation et - Rituels ODD trimestriels avec chaque Région.
- Réalise les Relevé de décisions

Définir et s'assurer du déploiement du plan de change
- Stabilise les enjeux & objectifs et définit les indicateurs de réussite du déploiement
- Construit une compréhension fine des enjeux et impacts du changement par population
- Sécurise la conduite du changement (outils, méthodes, analyses) et priorise l'allocation des moyens lorsque cela est nécessaire (effort à mener selon populations ou niveaux de risques)
- Définit et suit les plans de communication et formation
- Identifie les éventuels risques sociaux
- Apporte et instruit les réponses aux questions posées, et anticiper les blocages

Maitriser les risques
- Identifie les risques inhérents au projet et sécurise la mise en place des plans d'actions pour les minimiser.

Gérer les ressources
- Identifie et anticipe les besoins en ressources humaines et matérielles nécessaires à la réussite du projet

Suivre le budget
- En lien avec le Directeur du programme et la finance, suite régulièrement le budget du programme ODD (Dépenses externes et internes vs budget annuel)

Gérer les interfaces avec les autres Directions
- Gère les interfaces entre les projets structurants ODD et les autres projets de la BU Eau France (RCD, EPM, Métiers, DSI, DATA)

VOTRE PROFIL

Connaissances : Bac +5 ou expérience significative de 5 ans dans un poste similaire

Expériences : expérience minimum 5 ans en management de projets. La connaissance des métiers de l'eau serait est plus

Compétences :

Gestion de projet
- Maîtrise des outils et techniques de gestion de projet (budget, planning, ressources).
- Métiers Connaitre les métiers de l'eau et de l'assainissement

Orientation client
- Compréhension du besoin client
- Sens du service client (interne/externe)

Coopération
- Travail collectif et coopération : Aptitude à travailler en équipe, mener des réunions efficaces
- Maîtrise de soi : résister aux émotions fortes et au stress sur le long terme (travail en flux tendu)

Esprit d'entreprendre
- Orientation résultat : capacité d'analyse, savoir engager des ressources
- Aptitudes au changement(accompagnement équipe dans les phases de transformation savoir expliquer la stratégie et les modifications d'organisation qui en résultent)
- Initiative : réactivité, agir dans le sens des priorités, prévoir, anticiper

Capacités analytiques
- Aptitude à analyser les données et à prendre des décisions basées sur ces analyses
- Communication Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés

Communication
- Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés

Organisation et rigueur
- Capacité à organiser et structurer les tâches de manière efficace

Adaptabilité
- Capacité à s'adapter à des environnements et des projets variés

Evolutions possibles

Possibilité d'évolution dans le métier : ADA, responsable de contrat,
Possibilité d'évolution transversale : Responsable projet dans les autres fonctions supports (Directions Métiers, Transformation)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

La politique de rémunération attractive que met en place l'entreprise vous permet de bénéficier d'un package de rémunération complet (13èmemois, prime variable, régimes de frais de santé et de prévoyance, épargne salariale, actionnariat)

Avec SUEZ, construisez votre carrière dans une entreprise engagée au service de l'environnement.
Nos équipes sont notre première richesse, nous veillons à leur donner l'opportunité de développer leurs compétences tout en s'épanouissant dans un cadre de travail inclusif et bienveillant.

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

La politique de rémunération attractive que met en place l'entreprise vous permet de bénéficier d'un package de rémunération complet (13ème mois, prime variable, régimes de frais de santé et de prévoyance, épargne salariale, actionnariat)

Avec Suez, construisez votre carrière dans une entreprise engagée au service de l'environnement.

Nos équipes sont notre première richesse, nous veillons à leur donner l'opportunité de développer leurs compétences tout en s'épanouissant dans un cadre de travail inclusif et bienveillant.

Au-delà de leur carrière, nous sensibilisons nos collaborateurs aux engagements sociétaux du groupe et attachons une importance toute particulière à faire respecter les règles de santé sécurité, notre priorité #1.

Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

#Indeed :Non