Vos missions en quelques mots Mission principale : l’agent est chargé de concevoir et de contrôler les travaux « neufs », les travaux d’entretien et de petites rénovations nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments ou des sites dont il/elle a la charge. Il assure également le suivi des prestations d’entretien et de maintenance. Il/elle est garant(e) de la bonne gestion des deniers publics et de la continuité du service public. Définition du poste : - Direction de rattachement : Direction Générale Développement Durable et Proximité – Direction Patrimoine, bâtiments et transition énergétique ; - Service de rattachement : Service Patrimoine Bâtiments ; - Relation hiérarchique : L’agent(e) exerce ses missions sous la direction et la responsabilité du Directeur Patrimoine Bâtiments et Développement Energétique ; - Relations fonctionnelles (principaux interlocuteurs) : Direction Générale, équipe du service « Patrimoine Bâtiments », entreprises extérieures, autres services municipaux, Directeurs et responsables des sites, etc. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260506000470-technicien-charge-travaux-entretien-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Diplômes et capacités adaptés au cadre d’emploi ; - Maîtrise des corps d’état du bâtiment et de la maintenance ; - Maîtrise des procédures d’achats publics (Pièces techniques, consultation, analyses etc) ; - Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) et utilisation de progiciels spécialisés ; - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité relatives au secteur des travaux ; - Connaissances techniques et juridiques ; - Avoir une expérience de suivi et de contrôle de chantiers, des prestations d’entretien et de maintenance ; - Savoir prendre des initiatives dans le respect des règles techniques, financières, Juridiques et de sécurité, capacité à communiquer, à faire remonter les situations dangereuses ; - Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation du travail ; - Adaptabilité et réactivité ; - Sens du service public ; - Sens du travail de groupe et du travail en transversalité ; - Bon relationnel et capacité d’écoute ; - Disponibilité ; - Discrétion professionnelle absolue et respect de l’obligation de réserve.
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