MISSION Une mission d'intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité afin de favoriser leur insertion. Aux côtés du Directeur Territorial, vous serez le garant de l'application de la politique de l'entreprise en matière d'ingénierie sociale (projets locaux, médiation sociale et accompagnement des résidents). Vous interviendrez sur un secteur de 1 400 logements répartis sur les départements de Loire-Atlantique et Maine-et-Loire et encadrerez une équipe de 4 collaborateurs (3 Responsables Insertion Sociale et 1 Responsable Insertion Professionnelle). Vous assurez également le management fonctionnel de 6 Responsables Pension Famille (RPF). En tant que Responsable Développement Social, agir concrètement pour l'intérêt général C'est représenter Adoma auprès de nos partenaires : - Participer aux instances partenariales et être un interlocuteur privilégié des acteurs et financeurs régionaux/départementaux sur le champ du logement accompagné ; - Veiller à la coordination de l'accompagnement social et médicosocial avec les partenaires sur le territoire, en lien avec les Responsables Insertion Sociale sur les résidences sociales et les Responsables Pensions de famille sur les pensions de famille ; - Réaliser les dossiers de demande de subventions auprès des financeurs et en assurer le suivi pour développer des actions ; - Accompagner la réalisation et la rédaction des bilans des Résidences Sociales, des Pensions de famille, des Foyers de Travailleurs Migrants. C'est assurer le développement opérationnel de l'accompagnement social sur le territoire : - Piloter les projets spécifiques liés à l'accompagnement des résidents en résidences sociales et pensions de famille, en lien avec les partenaires et les équipes (Emploi-Logement, Gestion locative et sociale renforcée, médiation santé etc.) ; - Soutenir les équipes dans le cadre de prochaines ouvertures de résidences sociales et pensions de famille ; - Suivre les indicateurs de pilotage et en assurer le reporting auprès de la Direction ; - Assurer l'analyse des besoins et le montage des projets sociaux de nouvelles résidences sociales/pensions de famille, en fonction des besoins et des actualités.
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