Technicien laboratoire h/f

Descriptif et missions
Technicien Laboratoire H/F Ce poste est à pourvoir à GAP.
Technicien Laboratoire H/F
Intitulé du poste : Technicien unité Santé Animale et Qualité Agro-Alimentaire - Laboratoire Départemental - Service Santé Animale Qualité Agro-alimentaire - contrat de projet (1 an renouvelable)

Missions :

Gestion des analyses propres aux services d'hygiène alimentaire et de santé animale, de la prise en charge de l'échantillon au rendu du résultat :
- Prise en charge de l'échantillon et vérification de sa conformité, stockage ;
- Réalisation des contrôles nécessaires ;
- Réalisation des analyses ;
- Archivage des résultats ;
- Gestion des produits et matériels consommables de son service ;
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Surveillance, maintenance, entretien de son matériel ;
- Élimination des déchets créés par son unité ;

Application permanente du système de management de la qualité selon la norme NF EN ISO 17025

Préparation des Milieux de Culture - Laverie

Profil recherché
Technicien Laboratoire H/F Profil recherché :
Diplômes et formations souhaitées : BTS, DUT, licence spécialisée analyses de laboratoire ou équivalent

Niveau Requis :
BTS, DUT, licence spécialisée analyses de laboratoire ou équivalent

Bureautique :
Excel - Word

Expérience : 5 ans en laboratoire d'analyse

Application métier : à acquérir au laboratoire

Habilitations : À acquérir dans le cadre du système de management de la qualité du laboratoire.

Permis de conduire : B

Habilitation électrique :
- Aptitudes et compétences prioritaires :
- Qualification en immuno-sérologie et en microbiologie et physico-chimie
- Maîtrise des process analytiques et des contextes d'analyse, capacité à évaluer leurs facteurs critiques
- Sens des relations avec les usagers
- Sens du travail en équipe, sous l'autorité d'une collectivité territoriale
- Autonomie et organisation du temps

EC20667
Avantages collectifs au travail
Technicien Laboratoire H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- Bilan de compétence/carrière
- RIFSEEP

Description de la collectivité

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.