SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche et la sélection de talents pour des entreprises de toutes tailles, recherche pour son client basé à Marseille un Consultant en Recrutement confirmé/senior (H/F) en CDI pour rejoindre la division Recrutement Interne SKILLS.
Dans un environnement dynamique et en pleine évolution, vous aurez pour mission de piloter l'ensemble des processus de recrutement pour le compte de nos clients internes. Vous interviendrez en étroite collaboration avec les responsables RH et les managers pour identifier les profils les plus adaptés à leurs besoins.
Vos missions seront les suivantes :
- Gérer de manière autonome l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des annonces à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Élaborer des stratégies de sourcing innovantes et efficaces pour attirer des profils diversifiés
- Mener des entretiens de sélection, rédiger des comptes-rendus et assurer un suivi de qualité avec les candidats et les managers
- Participer à l'amélioration continue des process de recrutement
- Conseiller les managers et les responsables RH sur les meilleures pratiques en matière de recrutement
Le poste est proposé avec un salaire attractif compris entre 36 000 EUR et 42 000 EUR annuels, en fonction de l'expérience et des compétences.
Rejoindre SKILLS, c'est intégrer un environnement stimulant et dynamique, où les talents sont valorisés et les opportunités de carrière nombreuses.
Nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement confirmé(e) ou senior ayant une expérience significative dans le domaine du recrutement, idéalement acquise en cabinet ou en recrutement interne.
Votre capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs recrutements simultanément est essentielle pour réussir dans ce poste. Vous disposez également d'une bonne maîtrise des outils et des techniques de sourcing, ainsi que d'une excellente connaissance des processus de recrutement.
Vous devrez également faire preuve des qualités suivantes :
- Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
- Rigueur et organisation pour gérer efficacement les projets de recrutement
- Capacité à conseiller et accompagner les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer dans un environnement dynamique
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement en ligne
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, avec un fort esprit de service et une approche proactive, ce poste est fait pour vous.
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