Directeur general adjoint h/f

Notre client est un groupe familial indépendant dans le domaine de la presse écrite et de la radio, ils recrutent dans le cadre d'un remplacement son Directeur Général Adjoint (H/F)
Vous serez garant(e) de la stratégie globale du groupe, à la fois sur le plan éditorial et économique. Vous piloterez les opérations en veillant au respect des valeurs du groupe, et à l'atteinte des objectifs (part de marché et performance financière).

Vos principales responsabilités incluent :

Pilotage stratégique et opérationnel :
- Mettre en oeuvre la vision et la stratégie du groupe.
- Superviser l'ensemble des activités (rédaction, production, digital, publicité).
- Assurer le développement et la rentabilité des centres de profit.

Garantie de la ligne éditoriale :
- Veiller au respect des valeurs et de la ligne éditoriale des médias.
- Encadrer les rédactions et assurer la cohérence entre les différents supports (écrit, radio, web).
- S'assurer de la qualité et de l'indépendance de l'information diffusée.

Développement commercial et financier :
- Identifier et mettre en place de nouvelles sources de revenus (publicité, abonnements, partenariats, événementiel).
- Optimiser les coûts et garantir la rentabilité du groupe en étroite collaboration avec le DAF.
- Représenter si nécessaire les médias auprès des annonceurs, institutions et partenaires.

Management et innovation :
- Animer et fédérer les équipes autour des objectifs stratégiques.
- Favoriser l'innovation et la transformation digitale.
- Mettre en place des outils et des processus de gestion performants.

De formation Bac +5, vous êtes reconnu pour votre expertise dans la gestion de centres de profit dans le domaine de l'information (presse, radio ou web). Vous justifiez d'un parcours réussi d'une dizaine d'années à minima dans des fonctions de management d'équipes conséquentes. Vous avez prouvé vos qualités de développeur et de pilotage de projets.

Ce poste est une belle opportunité pour un manager charismatique, faisant preuve d'un fort sens du résultat, d'un réel leadership et d'une capacité à mobiliser une forte diversité de personnes. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance à l'écrit, faciliteront votre réussite au sein d'un groupe à taille humaine. Votre esprit d'analyse et votre curiosité naturelle seront des atouts essentiels pour mener conjointement réflexion stratégique et pilotage des moyens (humains et techniques).

Vous vous reconnaissez dans ce profil : les conditions offertes (rémunération, véhicule de fonction) et le challenge proposé sont de nature à vous intéresser.
Notre Process de recrutement : VOUS êtes au coeur du projet.
- Pré-qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.
- Entretien avec Laurent, Consultant métier en charge de ce recrutement : Les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés.
- Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. Rencontre et entretien avec l'entreprise, les managers et dirigeants.
- Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste soit le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.