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Nous recrutons pour notre client un Responsable des opérations H/F en CDI. Responsabilités essentielles Assurer la gestion, la communication et le suivi des KPI (calculs, rapports de synthèse, etc.) de la Region 1 Suivre la mise en œuvre du rythme opérationnel au sein de la Ss-Région 1 (daily management, ASAE, etc.) : supporte la définition et mise en place du rythme opérationnel/ des process, est force de proposition pour des améliorations associées pour optimiser l’efficacité et réduire les coûts S’assurer de l'exécution de l’OE2E process au sein de la Région 1 de la préparation à la clôture des arrêts dans le respect des objectifs fixés en termes de Sécurité (y compris Sûreté), de Qualité, de Délais et de Coûts, y compris via des audits chantier (visite terrain) Jouer le rôle d’interlocuteur avec les équipes de l’organisation pour les sujets transverses, piloter des projets d’amélioration continue en déployant diverses méthodologies d’analyse/résolution LEAN : A3, PSR, Kaizen, etc. pour l’ensemble des activités Appuyer les équipes Region 1 dans les interfaces opérationnelles : soit en lead sur des sujets transverses pour l’ensemble des produits, soit en support d’actions spécifiques Etre force de proposition dans l’amélioration du rythme opérationnel et Standard Work de la Region 1 Animer les DM4 Execution, DM3 Commercial Qualifications / Exigences Diplome Master en Business, Engineering, Logistique 7–10 ans d’expérience dans des postes opérationnels Appétence et expérience dans la gestion de processus (définition, mise en œuvre, amélioration) Expérience dans un environnement en changement rapide est un plus Caractéristiques souhaitées Forte capacité de gestion de projet et d’organisation Forte capacité d’analyse, de priorisation, de rigueur et de curiosité Forte capacité à travailler en mode transverse et dans un environnement matriciel Forte compétence communicationnelle, à l’oral et l’écrit, avec des niveaux variés dans l’organisation Capacité à avoir des interfaces fluides et de bonnes relations dans l’ensemble de l’organisation, y compris dans un rôle d’auditeur/challenger Esprit innovant et cherchant à challenger le statu quo Forte capacité à utiliser et comprendre les outils IT supportant l’opérationnel : ERP, CRM, MS Office, etc. Capacité à travailler dans un environnement sous pression (urgence client) Expérience en développement de processus Forte maîtrise de l’anglais (écrit et oral) Expérience de mise en œuvre de méthodologie LEAN (la certification Lean Six Sigma Green/Black belt serait un plus) Caractéristiques du poste : Poste à pourvoir en CDI Statut cadre Rémunération sur 13 mois Bonus annuel Prime d'intéressement Tickets restaurant CSE Remboursement du titre de transport à hauteur de 100%