Un·e responsable de service insertion logement 26/66

Un·e Responsable de Service Insertion Logement 26/66

Ref : N° 26/66 – Date limite : 09 juillet – F/H Accompagnement socio-professionnel 2 (cadre d’emploi : Attaché – catégorie A – filière administrative) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan, dans le cadre d’un contrat de projet de 18 mois.

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Adjoint des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan dans le cadre des missions Insertion Logement (IL), le/la candidat/e retenu/e assurera les missions suivantes:


Responsabilités

* Participer avec les Directions des Politiques Publiques à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs ;
* Participer à l’animation des équipes et du Territoire (réunions de services, de Territoire, de Direction…) ;
* Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions ;
* Proposer et soutenir les projets de territoire avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs ;
* S’assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ;
* Participer à la continuité du service.
* Mettre en œuvre les objectifs fixés dans le cadre de l’expérimentation « Accompagnement renforcé des allocataires du RSA (Revenu de Solidarité Active) » et de la convention de renationalisation du rSa ;
* Assurer la délégation de signature relative notamment aux décisions de prise en charge financière au titre des aides ADRE (Aide Départementale de Retour à l’emploi) et des CER (Contrat d’Engagement Réciproques Simples) des Conseillers d’Insertion « accompagnement renforcé » et des Conseillers d’insertion recrutés dans le cadre de la recentralisation du rSa ;
* S’assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ;
* Remplacer le Responsable de service Insertion Logement, Accompagnement socio-professionnel 1 lors des absences.
* Encadrer hiérarchiquement et techniquement les Conseillers d’insertion « accompagnement renforcé » et des Conseillers d’insertion recrutés dans le cadre de la recentralisation du rSa ;
* Planifier et gérer le prévisionnel des congés de l’équipe ;
* Gérer le Temps de Travail.
* Établir les liens avec les autres Équipes / Services / Directions / Directions Générales Adjointes / et partenaires locaux.


Connaissances

* Législation sociale, règlement départemental d’action sociale et procédures ;
* Public et Territoires, partenaires institutionnels et associatifs ;
* Procédure rSa.


Aptitudes au management d’équipes et de projets

* Maîtrise de la conduite de projets ;
* Animer et encadrer une équipe ;
* Prioriser et travailler par objectifs ;
* Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
* Rigueur, méthode et organisation dans le travail, capacité à décider, à prendre des initiatives ;
* Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d’adaptation ;
* Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles.
#J-18808-Ljbffr