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Responsable logistique

Croisilles
CDI
Cap Digital Job Board
Responsable logistique
Publiée le Il y a 9 h
Description de l'offre

Descriptif du poste

Activité de management du personnel du service :

- Valide les plannings et les congés du personnel de son service
-Adapte l’effectif du personnel en fonction de l’activité de son service.
-Gère la modulation du temps de travail du personnel de son service
-Gère les conflits relationnels de son service le cas échéant.
-Définit les besoins en intérimaires et participe au recrutement (agents caristes)
-Met à jour les fiches formation et évalue les compétences requises et les besoins.
-Encadre, anime et motive ses équipes.

Gère et supervise les activités du service Logistique :

- Supervise et optimise le processus approvisionnement : calcul et planification des besoins, élaboration de plannings quotidiens de livraisons des MP et EMB.
-Coordonne la réunion hebdomadaire de revue du besoin avec le service prévisions et approvisionnement.
-Supervise et optimise le processus de préparation de commandes et expéditions des produits finis
-Met en place et suit les indicateurs de performance du service (taux de service, casse produit,…)
-Valide et communique les résultats quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
-Assure la relation avec les prestataires logistiques, anime le suivi de leurs performances.
-Pilote la démarche d’amélioration continue sur l’ensemble de son périmètre.
-Met à jour les documents relatifs aux indicateurs de performance.
-Garant de la bonne communication entre le service logistique et les autres services de l’entreprise.
-Veille à l’application des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité.

Participe à divers groupe de travail et à l’amélioration continue du service logistique :

- Organise et anime les groupes de travail
-Est membre du CODIR du site
- Est membre du comité de sécurité
-Participe à la revue de direction
-Participe à l’élaboration des documents qualité et est à amener à les valider.
-Coordonné le lancement de nouveaux produits
-Participe à la mise à jour des documents de travail et suivi lors de changement d’organisation.
-Peut être amené à remplacer les responsables approvisionnement ainsi que les responsables expédition ou réception pendant leurs absences.

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